Зараз з директором укладений безстроковий ТД. Контракт — один з видів СТД. Однак, законодавство передбачає можливість укласти контракт з керівником підприємства.

У разі найму керівника підприємства з ним укладається договір (контракт), в якому визначаються строк найму, права, обов'язки і відповідальність керівника, умови його матеріального забезпечення, умови звільнення його з посади, інші умови найму за погодженням сторін (ч. 4 ст. 65 ГК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492 ).

Тому запропонуйте директору укласти контракт. Якщо погодиться, власники або уповноважений орган укладає з директором контракт, в якому зазначає, зокрема, і строк його дії. Жодних наказів в цій ситуації видавати не потрібно.

Якщо ж директор не погоджується на укладання контракту, у випадку судового спору позицію суду передбачити складно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!