Скасування індивідуального графіку роботи: порядок дій працівника
У нас є працівник, який працював по індивідуальному графіку, та наразі у нього змінилися обставини і він може працювати повний час/тиждень, як оформити скасування індивідуального графіку з ініціативи працівники?
Якщо індивідуальний графік був встановлений за угодою сторін, скасування також оформлюється за домовленістю.
Працівник має написати заяву з проханням скасувати індивідуальний графік роботи: Прошу скасувати мій індивідуальний графік роботи, встановлений наказом від (дата).
На основі заяви працівника видається наказ про скасування індивідуального графіка роботи.
НАКАЗ
Про скасування індивідуального графіка роботи
НАКАЗУЮ:
1. Скасувати індивідуальний графік роботи для [ПІБ, посада], встановлений наказом № [номер] від [дата].
2. Встановити [ПІБ, посада] з [дата] повний робочий час із дотриманням встановленої тривалості робочого дня/тижня відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку з графіком роботи з 09:00 до 18:00.
Підстава: заява працівника від …
Працівник повинен підписати наказ, засвідчуючи, що він ознайомлений із новими умовами роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників
Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Правила заповнення графи "Відмітка про виконання" військового обліку
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Ситуація з оформленням працівника: основне чи сумісне працевлаштування
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
Затримка доставки листа: що робити з військовим обліком
