Оформлення відпустки без збереження зарплати та робочі години
Це не можна оформити, будь-яку відпустку незаконно оформити на одну годину.
Тому що тривалість відпусток незалежно від графіків роботи розраховують у календарних днях згідно ч. 1 ст. 5 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n43
Тому надати відпустку без збереження зарплати на одну годину неможливо. Якщо працівнику потрібно, наприклад, прийти пізніше на роботу чи піти раніше, можна домовитись з роботодавцем про встановлення неповного робочого дня на один день згідно ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373. Можна на цей один день встановити тривалість сім годин, чи шість, за домовленістю з роботодавцем.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/913-nepovnii-robocii-cas-dijevi-poradi-na-dopomogu-kadroviku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників
Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Правила заповнення графи "Відмітка про виконання" військового обліку
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Ситуація з оформленням працівника: основне чи сумісне працевлаштування
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
Затримка доставки листа: що робити з військовим обліком
