Оплата працівникам: переробітки чи простій при відпустках

При розрахунку надурочних годин радимо застосовувати Методичні рекомендації щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджені наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 № 138 ( https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text )

Загальна кількість надурочних годин за обліковий період визначається як різниця між фактично відпрацьованим часом і нормою годин за цей період. При підрахунку нормальної кількості робочих годин облікового періоду виключаються дні, які за графіком або розпорядком роботи припадають на час, упродовж якого працівник відповідно до законодавства був звільнений від виконання своїх трудових обов'язків (відпустка, виконання державних або громадських обов'язків, тимчасова непрацездатність тощо) (п. 12 Методичних рекомендацій).

Радимо ознайомитись з Методичними рекомендаціями. Там на прикладах все детально описано.

Раді допомогти, звертайтесь ще!