Питання про довідки для соціальної відпустки на дітей

Так, довідка повинна була надаватися, проте за минулі роки вона Вам вже не потрібна (це немає сенсу – у будь-якому разі скасувати вже надані відпустки Ви не зможете, а відповідальності у законодавстві за надання такої відпустки без довідки не передбачено).

Оскільки наразі скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), може як мати, так і батько дитини, але лише хтось один із них, то для надання такої відпустки має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою (зазвичай, це довідка у довільній формі з місця роботи другого з батьків дітей).

Водночас, оскільки відпустка «на дітей» оплачується за рахунок роботодавця, жодної відповідальності за це не буде. До того ж, без довідки з Вашого підприємства про те, що мати дітей такої відпусткою не користувалася, за місцем роботи батька дітей йому б відпустку «на дітей» не надали (а Ви ж маєте знати, надавали цій працівниці таку довідку чи ні). У будь-якому випадку Вашому підприємству за надання працівниці такої відпустки без довідки з місця роботи батька дітей нічого не загрожує.

Раді допомогти, звертайтесь ще!