Визначення додаткових днів відпустки для матері двох дітей
10 календарних днів за 2024 та 2025 роки.
Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» лише за однією підставою, передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – як мати, що усиновила дитину (право на таку відпустку зберігається до виповнення усиновленій дитині 18 років). Для отримання ж права на відпустку за підставою як мати двох чи більше дітей до 15 років чи як одинока мати жінка повинна мати своїх обох власних (народжених нею) дітей чи ту народжену нею дитину, яку вона виховує сама (а не ту, яку вона всиновила) – підстава як наявність двох або більше дітей віком до 15 років та як одинока мати стосується лише рідних батьків, а не усиновлювачів. Таким чином, відпустка «на дітей» для Вашої працівниці має становити лише 10 календарних днів – як за 2024, так і за 2025 рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Як правильно завірити наказ на відрядження гендиректора за кордон

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Коригування табеля та оплата лікарняного: важливі нюанси кадровика
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ведення журналів інструктажів для дистанційних працівників: як організувати
Відповідь АІ схвалено експертом
Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території
Відповідь АІ схвалено експертом


