Понаднормові години, нічна робота та надбавки для сторожа підприємства

якщо на підприємстві 8 год робочий день з 9:00 по 18:00. Плануємо взяти сторожа. графік 1 доба через 2. які години в нього будуть рахуватись понаднормові? які години нічні ? скільки % надбавки за які години? (колдоговору нема) В якому документі описати яка надбавка і за що йому оплачується ?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

04.02.2025 | 13:14

Очікує відповідь

Нічні роботи оплачуються не менш ніж на 20% понад тарифну ставку (з 22:00 до 6:00), надурочні години (відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді) – у подвійному розмірі.

Відповідно до ст. 108 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n661) робота в нічний час оплачується в підвищеному розмірі, який установлюється генеральною, галузевими (регіональними) угодами та колективними договорами, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час. Тож якщо у Вас немає колективного договору, то відповідні умови мають бути зафіксовані у Правилах внутрішнього трудового розпорядку, з якими ознайомлюють працівника при прийнятті на роботу.

Щодо надурочних годин, то складайте графіки змінності слідкуючи за тим, аби не було перевищено норму тривалості робочого часу (ст. 50 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n340)) за місяць – в іншому випадку, відповідно до ст. 106 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n647), у разі підсумованого обліку робочого часу всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, працівникам слід буде оплатити як надурочні (тобто у подвійному розмірі годинної ставки).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату