Документи для продовження відпустки по догляду до 6 років

Необхідна медична довідка на дитину, за її наявності відмовити працівниці у відпустці Ви не можете, так само, як і звільнити.

Для оформлення відпустки по догляду за дитиною до шести років потрібна медична довідка (форму первинної облікової документації № 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді» затверджено наказом МОЗ від 11.06.2012 р. № 430 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1173-12#Text)) – без її наявності така відпустка не надається. У разі надання Вам такої довідки, за заявою працівниці Ви повинні оформити їй відпустку по догляду за дитиною до шести років (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6595).

Відмовити у наданні такої відпустки роботодавець не може – відповідно до ч. 7 ст. 179 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n982) у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків дитини в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку. Звісно, звільнити працівницю за ініціативою роботодавця також не можна – окрім того, що у Вас немає підстави для звільнення, у ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018) міститься пряма заборона на звільнення вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до трьох років або ж дитину до шести років, якщо вона згідно з медичним висновком потребує домашнього догляду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!