Невідповідність статусу військовозобов'язаних: чи несе відповідальність роботодавець

Погрози ТЦК та СП є безпідставними.

Так, справді, висновок військово-лікарської комісії про обмежену придатність скасовано, але це стосується тих висновків, які приймаються після травня 2024 року. Висновки, прийняті до травня 2024 року, залишаються чинними до проведення повторного медичного огляду відповідно до п. 2 розділу ІІ Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист" від 21.03.2024 № 3621-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-IX#n114, тобто до 05.06.2025. Отже, погрози ТЦК та СП про застосування штрафу є безпідставними.

Відповідно до п. 3.1. глави 3 розділу ІІ Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України від 14.08.2008 № 402, контроль за направленням та проходженням військовозобов’язаними медичного огляду ВЛК покладається на керівника відповідного ТЦК та СП, тобто відповідальність несе керівник ТЦК та СП, а не підприємство.

У той самий час відповідно до п. 34 Порядку 1487 підприємство має проводити з призовниками, військовозобов'язаними та резервістам роз'яснювальну роботу щодо виконання ними обов'язків з військового обліку. Тому працівникам, визнаним обмежено придатними, доцільно роз'яснити їх обов'язок щодо проходження повторного медичного огляду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!