Військовий облік: організація, оформлення та обов'язки відповідальної особи
Ні, в штатному розписі не треба окрему посаду. Це не суміщення і не сумісництво, а покладаєте обов'язки із ведення військового обліку.
За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладають на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу. У вашому випадку це головний бухгалтер.
Якщо ініціатором є працівник, то пише заяву з проханням доручити йому ведення військового обліку. https://api.kadroland.com/documents/download/8337
Далі керівник видає наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку. https://api.kadroland.com/documents/download/8172
Підприємство зобов’язане повідомляти ТЦК про призначення, звільнення і увільнення особи, відповідальної за ведення військового обліку. Таке інформування ТЦК здійснюється шляхом подання Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) посадових осіб підприємства, відповідальних за організацію та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Форма Повідомлення наведена у додатку 1 до Порядку №1487.
https://api.kadroland.com/documents/download/8100
https://api.kadroland.com/documents/download/6413
Директора призначили відповідальним за військовий облік — чи можна так https://kadroland.com/news/2212-direktora-priznacili-vidpovidalnim-za-viiskovii-oblik-ci-ostrafuje-tck
Відповідальний за військовий облік звільнився: кого оштрафують за неякісне ведення ВО https://kadroland.com/news/2997-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-zvilnivsya-kogo-ostrafuyut-za-neyakisne-vedennya
Якщо покладаєте функції з ведення військового обліку на іншого працівника, який вже працює, потрібні:
Заява працівника про згоду на ведення військового обліку:
Наказ про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку.
Доплата в розмірі до 50% посадового окладу, про що треба вказати в наказі.
Посадова інструкція або зміни до попередньої, де прописати такі функції.
Повідомлення до ТЦК та СП про призначення відповідальної особи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника
Чи можна враховувати сумісників у квоті військового обліку
Підкажіть, будь ласка, чи можна на сьогоднішній день ще враховувати сумісників (та працівників з відстрочками) до квоти працівників, яких можна забронювати?
Нова постанова вже набрала чинності, тобто обов'язок контролювати ліміт заброньованих вже діє, але з…
Чи потрібно звітувати про орендовані автомобілі на балансі
Як правильно вказати оклад у трудовому договорі
Вимоги законодавства щодо зберігання трудових книжок працівників
Прийом на роботу неповнолітнього учня слюсаря: законодавчі нюанси
Визначення роз'їзного характеру роботи для саперів розмінування
Коректне внесення запису про прийняття на нову роботу
При занесенні запису про прийняття на роботу, було вказано порядковий номер такий самий, як і про звільнення з попереднього місця роботи. Тобто, в графі "№ запису" є два записа, що дублюються (наприклад, 23 двічі).
Підкажіть, будь ласка, як коректно…
Можливість укладення договору ЦПХ з діючим працівником підприємства
Чи вплине середня зарплата на критичність підприємства 2026 року
Виправлення неправильної дати народження в трудовій книжці працівника
Чи можливо бронювати сумісників за новими змінами в обліку
Як правильно завіряти копії документів відповідно до ДСТУ
Згідно норм ДСТУ з діловодства, як вірно завіряти копії документів (надішлість приклад)…


