Розрахунок стажу для відпустки: нюанси та законодавчі зміни

Те, що Ваш працівник з 01.03.2022 р. по 01.06.2023 р. перебував у відпустці без збереження зарплати не впливає на розрахунок щорічної основної відпустки – цей період враховується до стажу для її надання.

Ви правильно зазначили, що Закон немає зворотної дії. Оскільки ж відповідно до Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n54) період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін не включається до стажу для надання щорічної основної відпустки лише з 24.12.2023 р. (дня набрання чинності цим Законом), то Вашому працівнику до стажу для надання щорічної відпустки має бути зараховано і період його перебування у відпустці без збереження зарплати з 01.03.2022 р. по 01.06.2023 р..

Щодо розрахунку щорічної відпустки за періодами, то дещо незрозуміло, що Ви маєте на увазі – адже розрахунок стандартний, тривалість щорічної відпустки (приміром, 24 календарні дні) ділимо на кількість календарних днів у році за виключенням святкових днів (приміром, 365 дні) та множимо на кількість днів у певному періоді, які входять до стажу для надання щорічної основної відпустки. Якщо Ви мали на увазі щось інше, то, будь ласка, уточніть запитання. Також Ви можете скористатися нашим «Калькулятором днів щорічних відпусток» за посиланням: https://kadroland.com/calculators/year-vacation.

Раді допомогти, звертайтесь ще!