Звільнення мобілізованого працівника: правові нюанси та можливості
Так, працівника можна звільнити під час військової служби, якщо ініціатор звільнення - не роботодавець.
Гарантії щодо збереження місця роботи, посади означають, що працівника, який проходить військову службу, заборонено звільняти з ініціативи роботодавця. Сам працівник має право звільнитися під час виконання державних обов’язків. Тож працівник може звільнитись за власним бажанням або угодою сторін, наприклад. Своє прохання працівник висловлює в заяві. Якщо сторони дійшли згоди щодо дати та підстави звільнення, на підставі заяви видайте наказ про звільнення.
Щодо звільнення онлайн, докладне розʼяснення в статті - https://kadroland.com/news/3035-onlain-zvilnennya-pracivnikiv-algoritm-ta-nyuansi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


