Чи потрібно закладати резерв на соціальну відпустку для сумісника

Так, вам потрібно внести таку відпустку до резерву відпусток за 2024 рік.

Відпустка «на дітей» надається і за основним місцем роботи, і за сумісництвом й на обох із них достатньо лише факту наявності трудових відносин – право на відпустку «на дітей» виникає з моменту працевлаштування, незалежно від тривалості роботи працівниці.

Ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) не міститься обмежень щодо надання внутрішнім чи зовнішнім сумісникам додаткової соціальної відпустки, зокрема, як одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Тобто на таку відпустку працівник має право як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом з моменту укладання трудового договору. Крім того, надання соцвідпустки на дітей прив’язане до календарного року незалежно від тривалості роботи працівниці.

Отже, ваша працівниця має право на соцвідпустку за 2024 рік тривалістю 10 днів, тому вам потрібно її вносити до резерву відпусток за 2024 рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!