Зміни у тривалості відпусток для педагогів дошкільних закладів
Кабінет Міністрів України затвердив постанову «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346 і від 14 червня 2000 р. № 963», яка, зокрема, встановлює однакову тривалість щорічної оплачуваної відпустки для всіх педагогічних працівників закладів дошкільної освіти. Тепер вона становитиме 56 календарних днів. Що необхідно у звязку з цим зробити? Перезатвердити графік відусток? Ще щось? Дякую
Так, перезатвердіть графік відпусток або внесіть до нього зміни.
Оскільки тривалість відпустки окремим категоріям педагогічних працівників визначена нормативним актом КМУ, то Вам щодо цього жодних наказів видавати не потрібно – тривалість відпусток збільшиться автоматично.
А от у графіку відпусток такі зміни потрібно відобразити – адже тепер працівники матимуть більшу тривалість відпусток. Для цього не обов'язково перезатверджувати графік відпусток (якщо він у Вас складений на усі підрозділи) – можна лише внести зміни до затвердженого графіка відпусток (аби не отримувати знову підписи усіх працівників інших підрозділів, в яких тривалість відпусток залишилася незмінною).
Тож Ви можете або перезатвердити графік відпусток, або ж видати наказ про внесення змін до графіка відпусток і як додаток до нього (на окремому аркуші) зміни з найменуванням «Зміна (доповнення) № такий-то до графіка відпусток підприємства такого-то на 2025 рік», зазначивши у преамбулі речення: «До графіка відпусток на 2025 рік внести наступні зміни:». Надалі просто слід буде розмістити відповідну таблицю з графами, як у графіку відпусток. У нашому розділі «Документи» є зразок наказу про внесення змін до графіка відпусток за спрощеним варіантом: https://api.kadroland.com/documents/download/7322 – у цьому зразку зміни викладені одразу у наказі, проте за аналогією Ви можете так само зробити текст наказу та викласти зміни на окремому аркуші.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ
Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці в декретній відпустці: нюанси та документи
Затримка анулювання бронювання: як пришвидшити вирішення проблеми
Питання щодо вимог до шрифтів у військовому обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних
Є відповідь АІ


