Зміни у тривалості відпусток для педагогів дошкільних закладів
Кабінет Міністрів України затвердив постанову «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346 і від 14 червня 2000 р. № 963», яка, зокрема, встановлює однакову тривалість щорічної оплачуваної відпустки для всіх педагогічних працівників закладів дошкільної освіти. Тепер вона становитиме 56 календарних днів. Що необхідно у звязку з цим зробити? Перезатвердити графік відусток? Ще щось? Дякую
Так, перезатвердіть графік відпусток або внесіть до нього зміни.
Оскільки тривалість відпустки окремим категоріям педагогічних працівників визначена нормативним актом КМУ, то Вам щодо цього жодних наказів видавати не потрібно – тривалість відпусток збільшиться автоматично.
А от у графіку відпусток такі зміни потрібно відобразити – адже тепер працівники матимуть більшу тривалість відпусток. Для цього не обов'язково перезатверджувати графік відпусток (якщо він у Вас складений на усі підрозділи) – можна лише внести зміни до затвердженого графіка відпусток (аби не отримувати знову підписи усіх працівників інших підрозділів, в яких тривалість відпусток залишилася незмінною).
Тож Ви можете або перезатвердити графік відпусток, або ж видати наказ про внесення змін до графіка відпусток і як додаток до нього (на окремому аркуші) зміни з найменуванням «Зміна (доповнення) № такий-то до графіка відпусток підприємства такого-то на 2025 рік», зазначивши у преамбулі речення: «До графіка відпусток на 2025 рік внести наступні зміни:». Надалі просто слід буде розмістити відповідну таблицю з графами, як у графіку відпусток. У нашому розділі «Документи» є зразок наказу про внесення змін до графіка відпусток за спрощеним варіантом: https://api.kadroland.com/documents/download/7322 – у цьому зразку зміни викладені одразу у наказі, проте за аналогією Ви можете так само зробити текст наказу та викласти зміни на окремому аркуші.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою
Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі
Право громадянина України на працю за кордоном і в Україні
Чи може громадянин України, який працевлаштований за кордоном, скористатися правом на працю в Україні?
Працевлаштування можливе лише на умовах сумісництва?
Дякую…
Округлення показників працевлаштування інвалідів: як правильно діяти
Є відповідь АІ
Чи може військовий солдат зареєструвати ФОП в Україні
Звільнення працівника в простої: порядок та особливості процедури
Чи може підприємство врахувати працівника в квоті бронювання
Є відповідь АІ


