🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЖА
Жанна
28.02.2025 | 13:39
Відповідь надано
Запізнене надання документів: чи фіксувати зміни в обліку
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо копія документу, що засвідчує зміну облікових даних військовозобов. працівника була надана із запізненням, чи потрібно це фіксувати у повідомленні про зміну од(підстава: свідоцтво про народження дитини серія АВ №1234567 від 29.12.2024(копія надана 27.02.2025р.).
Дякую!
Дякую!
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.02.2025 | 14:39
Очікує відповідь
У вашому випадку повідомлення подавати не потрібно.
Подають повідомлення про зміну облікових даних підприємства, установи та організації, але лише тоді коли у працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником відбулася зміна:
прізвища, власного імені та по батькові (за наявності);
реквізитів паспорта громадянина України;
реквізитів паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
адреси задекларованого / зареєстрованого місця проживання;
адреси місця фактичного проживання;
сімейного стану;
освіти;
місця роботи;
посади.
Відповідно до п. 34 Порядку №1487 роботодавець зобов’язаний подавати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаного, резервіста, призовника, зокрема, у разі зміни облікових даних, про які повідомив працівник (надав відповідні документи).
У разі зміни облікових даних повідомлення надсилається до ТЦК щомісяця до 5 числа після місяця, в якому, зокрема, працівник подав документи про зміни.
Отже, прив’язки до дати події немає: орієнтуємося на дату, коли працівник надав нам відповідні документи. Як убезпечити себе? При отриманні копії документа:
або працівник на копії ставить напис «Згідно з оригіналом, 24.10.2024» та ставить підпис;
або надає заяву з проханням долучити, прийняти в роботу копії документів (дата, підпис).
Повідомлення до ТЦК (Додатки 1 і 4) у 2025 році: коли та як подавати? https://kadroland.com/events/1850/4512
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.09.2026 | 19:41
Відповідь надано
Відпустка на 30 днів: стаття, бланки заяви та наказу
відпустка на 30 днів за якою статею надається ? можна бланк заяви та наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:15
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.09.2026 | 19:30
Відповідь надано
Зберігання документів працівників: особова справа чи окрема папка
де тепер зберігати п2? (коли працівник працює) , чула щось таке наче в особовій справі треба зберігати....я зберігаю всі п2 в окремій папці це порушення?
де зберігати п2 після звільнення…
де зберігати п2 після звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:18
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.09.2026 | 19:23
Відповідь надано
Звільнення працівника у відпустці: як правильно оформити процес
працівник у відпустці без збереження зарплати до 28.09.26, хоче звільнитись без виходу на роботу. як оформити таке звільнення? чи можна бланки заяви та наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:21
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.09.2026 | 19:10
Відповідь надано
Останні зміни в назвах освіт та їх відповідальність для кадровиків
коли були останні зміни в назві освіт? яка відповідальність якщо п2 заповнена не згідно нових назв? як знати якому рівню освіти відповідає диплом (згідно ст 10)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:53
ДМ
Дмитро
08.09.2026 | 17:34
Відповідь надано
Запис директора у журналі обліку результатів перевірок військового обліку
Доброго дня. Підкажіть після проведення звірки з ТЦК без зауважень, який запис робить директор підприємства у журналі обліку результатів перевірок стану військового обліку, у графі 4 "Рішення керівника". Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 20:02
ВІ
Відділ кадрів
08.09.2026 | 17:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи має право на компенсацію жінка після звільнення
Доброго дня. Таке запитання. Робітниця, яка має двох дітей до 15 років була в декреті ті мала стати ло роботи після виходу з декрету 28.11.2024р., про що 14.11.2024 було надіслано листа за місцем проживання. Лист 15.11.2024 було отримано іншою людиною. 24.11.2024 зв'язувалися з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 01:57
СВ
Світлана
08.09.2026 | 17:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо обліку робочого часу та документального оформлення відсутності
Добрий вечір! Працівнику встановлено підсумований облік робочого часу, він не виходив на зміни з неповажних причин 2 тижні. Чи потрібно виключати із норми тривалості робочого часу ці дні для розрахунку понаднормових годин за обліковий період? Чи обов’язкова пояснювальна записка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 02:28
ТО
Орлова Тетяна Вікторівна
08.09.2026 | 17:00
Відповідь надано
Перехід на неповний робочий день через навчання співробітника
Добрий день!
Співробітник прийнятий на повний робочий день занятості (8 год.), зараз поступив у навчальний заклад на денну форму навчання. Чи потрібно його по підприємству переводити на неповний робочий день?
Дякую…
Співробітник прийнятий на повний робочий день занятості (8 год.), зараз поступив у навчальний заклад на денну форму навчання. Чи потрібно його по підприємству переводити на неповний робочий день?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:14
NA
Nataliia
08.09.2026 | 16:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Скасування наказу про штатний розпис після відмови працівника
Доброго дня! Оформили працівника, на наступний день, коли мав приступити до роботи, о 9 годині написав, що відкликає заяву. Затвердили штатний розпис, чи можна скасувати наказ про затвердження штатного розпису…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:12
PE
PersonnelOfficer OR
08.09.2026 | 16:39
Відповідь надано
Оплата відрядження: вихідні дні та компенсації за відпочинок
Добрий день.
Працівник був направлений у закордонне відрядження.
Відповідно до наказу про відрядження, заробітна плата за період відрядження нараховується за робочі дні згідно з графіком роботи працівника.
Працівник вибув у відрядження 22.08.2026, при цьому цей…
Працівник був направлений у закордонне відрядження.
Відповідно до наказу про відрядження, заробітна плата за період відрядження нараховується за робочі дні згідно з графіком роботи працівника.
Працівник вибув у відрядження 22.08.2026, при цьому цей…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 00:02
ЮЛ
Юлія Федоренко
08.09.2026 | 16:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок наказу на прийняття працівника зі змінним графіком роботи
Добрий день. Можете надати зразок наказу на прийняття на роботу за змінним графіком роботи: день, ніч, двоє вдома, погодинною оплатою праці, з урахуванням доплати за нічні години роботи. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 16:36
НА
АНДРІЮК Наталія Олексіївна
08.09.2026 | 16:20
Відповідь надано
Правильне внесення професії бригадира у штатний розпис підприємства
«Бригадир на дільницях основного виробництва (інші кваліфіковані роботи)» з кодом КП 7990. Виробництво повязане з виготовленням виробів з металопроілю. Як правильно у штатний розпис внести професію бригадира. Дякую! Як можна правильно сформулювати назву…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.09.2026 | 17:15
СС
Сімашко Світлана Валеріївна
08.09.2026 | 16:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запровадження аутстафінгу: рекомендації та вимоги для підприємств України
Як запровадити аутстафінг на підприємстві в межах України? ТОВ надає підприємству працівників. Чи потрібно подавати до Державного центру зайнятості рекомендованим листом з повідомлення? Які повинні бути КВЕД…
НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:04
ДА
Дар'я
08.09.2026 | 16:11
Відповідь надано
Визначення зарплати відповідальної особи при добровільній мобілізації підприємства
відповідальна за ВО хоче добровільно мобілізуватись. Підприєство має критичність і резиденство дія сіті. Чи враховувати ії в середню при дотриманні за 1200 євро? Чи зберігати їй зп як підприємству резиденту дія сіті? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 19:59
ОН
Онофрійчук Марина
08.09.2026 | 16:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може вчитель працювати за сумісництвом при перевантаженні
Доброго дня, вчитель фізики згідно норм повинен мати навантаження 18 год в тиждень, але має навантаження 25 год в тиждень, чи має право цей вчитель ще працювати за сумісництвом в цій школі підсобним робітником поза межами рообочого чсу по його згоді. до цього часу працював, але…
НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 22:05
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
08.09.2026 | 15:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років
Працівниця розвелась у 2021р, а потім її колишній чоловік помер у 2022 р, чи має така працівниця право на соціальну відпустку, якщо її дитині 11 років…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2026 | 16:21
РЕ
Резніченко Неля Миколаївна
08.09.2026 | 15:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може бабуся взяти відпустку по догляду за дитиною
Добрий день! Чи можен піти відпустку по догляду за дитиною віком до трьох років бабуся, якщо матір дитини є ФОП , в тато офіційно працевлаштований…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.09.2026 | 22:01
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
08.09.2026 | 15:49
Відповідь надано
Відрядження для працівника з неповним робочим днем: нюанси оформлення
Працівник працює неповний робочий день 4 години. Є необхідність послати його у відрядження разом із двома колегами на 1 день. Чи можна в день відрядження проставити йому 4 години, а колегам 8, чи треба оформляти повний робочий день наказом на день відрядження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 17:59
КА
Катерина
08.09.2026 | 15:44
Відповідь надано
Умови прийняття сумісника на повний робочий день в Україні
Доброго дня! Підкажіть в яких випадках сумісника можна прийняти на повний робочий день? Чи потрібні якісь докази, що працівник за основним місцем роботи перебуває у відпустці без збереження зарплати або працює там за іншим графіком тощо…
НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 19:12
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
08.09.2026 | 15:37
Відповідь надано
Дооплата за тимчасово відсутнього працівника: важливі нюанси та правила
Доброго дня, підкажіть будь ласка, з якої бази нараховуєтся доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, від окладу основного працівника чи від посади тимчасово відсутнього працівника. Прошу пояснить: коли у тимчасово відсутнього оклад більше та коли навпаки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 17:56
