Якщо працівник відкрив лікарняний після робочого дня, то цей день оплачуйте, як робочий. А лікарняний оплачуєте з другого дня. Підстава не оплачувати перший день в протоколі — ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20241115#n1309 ).

Нагадаємо, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Працівник не втратив заробіток. Тому відсутні підстави оплачувати цей день лікарняного.

Оскільки йдеться про травму, необхідно провести розслідування невиробничої травми.

Порядок розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру, затверджений постановою КМУ від 22 березня 2001 р. № 270 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/270-2001-%D0%BF#Text ) не містить жодних винятків, коли не проводять розслідування. Однак, цим повинна займатись служба охорони праці, а не кадрова служба.

Раді допомогти, звертайтесь ще!