Некоректне відображення лікарняного: дії та можливі наслідки перевірки
Причина невідома, вона працює у нас за основним місцем роботи з 2022 року, також має ще одне місце роботи за сумісництвом. Чомусь, у нас, лікарняний відобразився, як лікарняний сумісника 1.1. В іншій компанії, де працює працвниця, лікарняний відображається коректно 1.2. Що робити в такій ситуації? В звіті подавали коректно. У витягі з ЕТК вона також у нас відображається, як основний працівник, а в іншій компанії сумісник. Що робити з таким лікарняним, адже до оплати ми його не можемо взяти - це буде порушенням, вірно? Чи можуть бути притензії від ПФУ, у разі перевірки, якщо ми його не оплатимо?
Беріть до оплати. Це номер версії е-лікарняного.
Як формують електронні листки непрацездатності, визначає Порядок видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затверджений наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#TextНомер складається з трьох частин та 19 або більше знаків, враховуючи дефіси: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х. Він генерується у такому форматі: 1) номер випадку непрацездатності - 2) порядковий номер листка непрацездатності - 3) номер його версії. Номер версії Позначається цифрою «1» при створенні нового листка та при створенні листка як продовження. Номер збільшується за порядком («2», «3» та далі) при внесенні кожної зміни до листка непрацездатності на підставі медичного висновку, наприклад, якщо е-лікарняний закриють раніше передбаченого строку у зв’язку з одужанням, або скоротять строк його дії через початок іншого страхового випадку. Номер версії не пов’язаний із тим, чи є лікарняний продовженням. Якщо працівник має роботодавців за сумісництвом, до них надійде не е-лікарняний безпосередньо, а його цифрова копія. Вона відрізняється від оригінального документу порядковим номером копії, який додається до унікального номеру е-лікарняного через крапку та не є частиною номеру лікарняного: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х.1. Якщо роботодавців за сумісництвом декілька, цифра після крапки буде зростати за порядком (.2 і далі). Зазначена цифра є технічною інформацією, номер копії не є складовою частиною унікального номеру е-лікарняного.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустка на 30 днів: стаття, бланки заяви та наказу
Зберігання документів працівників: особова справа чи окрема папка
де зберігати п2 після звільнення…
Звільнення працівника у відпустці: як правильно оформити процес
Останні зміни в назвах освіт та їх відповідальність для кадровиків
Запис директора у журналі обліку результатів перевірок військового обліку
Є відповідь АІ
Чи має право на компенсацію жінка після звільнення
Є відповідь АІ
Питання щодо обліку робочого часу та документального оформлення відсутності
Перехід на неповний робочий день через навчання співробітника
Співробітник прийнятий на повний робочий день занятості (8 год.), зараз поступив у навчальний заклад на денну форму навчання. Чи потрібно його по підприємству переводити на неповний робочий день?
Дякую…
Є відповідь АІ
Скасування наказу про штатний розпис після відмови працівника
Оплата відрядження: вихідні дні та компенсації за відпочинок
Працівник був направлений у закордонне відрядження.
Відповідно до наказу про відрядження, заробітна плата за період відрядження нараховується за робочі дні згідно з графіком роботи працівника.
Працівник вибув у відрядження 22.08.2026, при цьому цей…
Є відповідь АІ
Зразок наказу на прийняття працівника зі змінним графіком роботи
Правильне внесення професії бригадира у штатний розпис підприємства
Є відповідь АІ
Запровадження аутстафінгу: рекомендації та вимоги для підприємств України
Визначення зарплати відповідальної особи при добровільній мобілізації підприємства
Є відповідь АІ
Чи може вчитель працювати за сумісництвом при перевантаженні
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років
Є відповідь АІ


