За основним місцем роботи – лише на 1 ставку (більше може виходити лише при роботі за внутрішнім сумісництвом).

За основним місцем роботи працівник може працювати лише на одну повну ставку – інакше він перевищуватиме одну штатну одиницю, що неприпустимо. Якщо ж Вам потрібна більша зайнятість працівника, то його можна прийняти на роботу за внутрішнім сумісництвом на будь-яку ставку – 0,5 чи 0,75 або і на повну (наразі обмежень щодо цього немає). Єдине, на що слід звернути увагу, це те, що години роботи за основним місцем та за сумісництвом не повинні збігатися – адже відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час (тож години роботи за основним місцем мають не співпадати з визначеним часом роботи за сумісництвом).

Раді допомогти, звертайтесь ще!