Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних працівника

Так

Якщо працівник був знятий з військового обліку на підставі статті, що втратила чинність, йому необхідно оновити свої військово-облікові дані. Адже "знятий" не означає, що він "виключений"

Якщо у військово-обліковому документі є запис про виключення (не зняття) з військового обліку, засвідчений гербовою печаткою, такого громадянина можна приймати на роботу, повідомляти ТЦК та СП у такому випадку не потрібно, оскільки виключений з обліку чоловік не є військовозобов'язаним.
Якщо запису про виключення з обліку немає, чоловік є військовозобов'язаним та має перебувати на військовому обліку.
Отже, якщо знятого з обліку працівника уже прийняли на роботу, повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 слід направити до ТЦК та СП, у якому працівник має перебувати на обліку відповідно до зареєстрованого місця проживання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!