Виправлення записів у трудовій книжці для підтвердження стажу пенсії
Особа повинна Вам надати трудову книжку для внесення виправлень. Виправляє помилку роботодавець, який її припустився.
Для виправлення помилки дійте за наведеним нижче алгоритмом.
По-перше, знову вказуємо посередині (у графі 3) назву підприємства (чи проставляємо штамп з його назвою). Після усіх записів в трудовій, це буде новий запис.
По-друге, зазначаємо наступний номер та поточну дату внесення запису
По-третє, вказуємо у графі 3: «Запис за № таким-то недійсний. Звільнено такого-то числа за такою-то підставою».
По-четверте, у графі 4 вказуємо правильні реквізити наказу: дату і номер наказу про звільнення.
Завіряємо запис підписом керівника та печаткою підприємства або відповідальною особою за ведення турових книжок і завіряє само печаткою відділу кадрів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

