Прийняття на роботу директора за сумісництвом: подача документів необхідна
підкажіть, будь ласка.
Процівник на підприємстві працює за основним місцем роботи на одній посаді з неповним робочим днем та на цьому ж підприємстві приймається на посаду директора ТОВ за сумісництвом (внутрішнім) на неповний робочий час.
Чи потрібно подавати у податкову повідомлення про прийняття ? та чи потрібно у ПФУ подавати оперативні відомості про прийняття на посаду директора?
1.Ні.
Відповідно до Постанови КМУ №413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text повідомленням про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації є відомості, отримані органами Державної податкової служби з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.
2.Потрібно, якщо ваше підприємство підпадає під норму пп. 4 п. 2 постанови № 1332.
Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Неповернення військового квитка та облік працівника в ТЦК
Терміни появи працівників до ТЦК після отримання повістки
Чи необхідно подавати заяву на відпустку за графіком
Коли підприємству потрібна квота на військовий облік працівників
Як створити електронний кабінет для військового обліку підприємства
Чи має працівник право на квоту при сумісництві
Чи потрібно вносити мобілізованого працівника до військового обліку
Чи вносити мобілізованого в 2026 році працівника в списки військового обліку та у відомість оперативного обліку…
Є відповідь АІ
Контроль військовозобов’язаних працівників на критично важливих підприємствах
Наші підприємства підтвердили критичність 16.07.2026. Для підтвердження критичності для підприємств нашої компанії - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені…
Питання про статус військового обліку новопризначеного працівника

Є відповідь АІ
Чи можливо збільшити квоту військового обліку до 75%
Чи потрібно ставити "копія" на всіх сторінках документа
Правила розподілу відпустки для осіб з інвалідністю II групи
Де знайти актуальні нормативні акти з військового обліку
Перелік військовозобов’язаних: критерії, відстрочки та бронювання на підприємстві
Правила оформлення наказів: як правильно писати прізвище та ім'я
Оформлення переведення працівника на повний робочий день правильно
Перелік документів для перетину кордону чоловіком з ВЛК
Чи потрібно приймати інваліда для виконання нормативів на підприємстві
Зарахування працівника-інваліда: можливості для пільгового ЄСВ
Є відповідь АІ
Дата підписання Правил військового обліку: що потрібно знати
Дякую…


