Правила соціальних відпусток для працівниці з двома дітьми
Надання відпустки за 2023 рік залежить чи працювала в іншого роботодавця працівниця в 2023 р. до працевлаштування на ваше підприємство.
Якщо працівниця працювала у іншого роботодавця, то при її звільненні попередній роботодавець мав виплатити компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей (якщо працівниця її не використала за 2023 р.). В такому разі Ви не надаєте їй додаткову соціальну відпустку за 2023 рік.
Якщо ж працівниця ніде не працювала у 2023 р. до працевлаштування на ваше підприємство, то вона має право на додаткову соціальну відпустку на дітей за 2023 у вас на підприємстві.
Додаткова соціальна відпустка надається за відповідний рік вказаний працівницею у заяві, якщо в неї є на це підстави, відповідно і в наказі вказується календарний рік, за який надається ця відпустка, тому Вам потрібно переглянути заяву та наказ за 2024 рік.
Працюючи у Вас на підприємстві, працівниця має право на цей вид відпустки за 2024 та 2025 рік, у разі звільнення у 2025 році - на компенсацію за невикористані дні цієї відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення статусу інваліда при прийомі на роботу працівника
Прийом на роботу чоловіка з військовим квитком без резерву
Чи потрібно робити запис про звільнення при видачі книжки
Куди подавати документи для спрощеної процедури агрокритичності
Ми сільськогосподарське підприємство. Отримували критичність в березні цього року через Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства. Зараз маємо чинну критичність до 02.03.2027. Маємо можливість подаватися за спрощеною процедурою до…
Оновлення класифікатора професій: зміни в коді КП 7421
Чому зміна зарплати заброньованих працівників відбудеться з 1.09.26
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…
Як отримати положення про ведення військового обліку
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
Є відповідь АІ
Правильність найменування посади водія бетонозмішувача відповідно до класифікації
Просимо надати роз'яснення щодо правильності утворення назви посади відповідно до Класифікатора професій.
На підприємстві експлуатуються автомобілі-бетонозмішувачі. У свідоцтвах про реєстрацію транспортних засобів їх тип зазначений як «спеціальний…
Є відповідь АІ
Додаткові відпустки для одиноких матерів: документи та перенесення
Правильне введення посад інженерів у штатний розклад служби
Є відповідь АІ
Податкові ризики при працевлаштуванні працівника в Україні і Польщі
Заява про відпустку: нюанси для фінансового управління селищної ради
Обов'язки роботодавця після інформування працівника про ВЛК
Зміни, які військовозобов'язані повинні повідомляти ТЦК для обліку
Прийом на роботу особи зі статусом військовослужбовця: нюанси
Аналіз заяви про прийом на роботу з особливими умовами
Порядок ведення Журналу інструктажів з безпеки руху водіїв
Є відповідь АІ
Процедура укладення нового колективного договору без спільного представницького органу
1. Якщо на підприємстві наявні декілька профспілок але відсутній їх спільний представницький орган (СПО) кому роботодавець має направити листи про початок колективних переговорів щодо нового КД (лише…
Звільнення працівника за сумісництвом та прийом на основне місце
Є відповідь АІ


