Можливість надання додаткової відпустки охороні та працівникам цеху

Охороні з таким режимом роботи не встановлюють відпустку за ненормований робочий день. Причому для такої відпустки атестація робочих місць за умовами праці не потрібна.

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах (ст. 8 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n64 ). Про атестацію робочих місць тут не йдеться.

Ненормований робочий день - це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу. У разі потреби ця категорія працівників виконує роботу понад нормальну тривалість робочого часу (ця робота не вважається надурочною). Міра праці у даному випадку визначається не тільки тривалістю робочого часу, але також колом обов'язків і обсягом виконаних робіт (навантаженням) (п. 1 Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0007203-97#Text ).

Охорона не залишається після роботи, оскільки їх змінює інший працівник вкінці зміни.

Раді допомогти, звертайтесь ще!