
Чи потрібна трудова книжка для директора, прийнятого у 2018 році
Дякую
Так, директор підприємства, призначений на посаду у 2018 році, повинен мати трудову книжку з відповідним записом про призначення. Запис у трудовій книжці вноситься на підставі наказу про призначення.
Якщо директор не делегував ведення трудових книжок іншому працівнику, він особисто вносить запис до своєї трудової книжки про прийняття (призначення на посаду). Запис має відповідати статуту підприємства: Якщо директора обрано з-поміж засновників, запис звучить: «Обраний на посаду директора». Якщо директора призначено за рішенням засновників, запис буде: «Призначений або прийнятий на посаду директора».
В обох випадках у графі 4 трудової книжки зазначається наказ про призначення.
Отже, наявність трудової книжки з відповідним записом про призначення на посаду директора є обов’язковою для підтвердження трудових відносин та стажу роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

