
Чи потрібна трудова книжка для директора, прийнятого у 2018 році
Дякую
Так, директор підприємства, призначений на посаду у 2018 році, повинен мати трудову книжку з відповідним записом про призначення. Запис у трудовій книжці вноситься на підставі наказу про призначення.
Якщо директор не делегував ведення трудових книжок іншому працівнику, він особисто вносить запис до своєї трудової книжки про прийняття (призначення на посаду). Запис має відповідати статуту підприємства: Якщо директора обрано з-поміж засновників, запис звучить: «Обраний на посаду директора». Якщо директора призначено за рішенням засновників, запис буде: «Призначений або прийнятий на посаду директора».
В обох випадках у графі 4 трудової книжки зазначається наказ про призначення.
Отже, наявність трудової книжки з відповідним записом про призначення на посаду директора є обов’язковою для підтвердження трудових відносин та стажу роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



