Заробітна плата працівника та військовий облік: важливі нюанси
З моменту бронювання працівника його місячна зарплата повинна бути не меншою за 20000 грн.
Отже, у разі прийняття працівника на роботу посеред місяця та негайного його бронювання в цьому місяці йому потрібно нарахувати зарплату не нижчу за 20000 грн.
При подачі заявки через «Дію» цю вимогу Ви підтверджуєте декларативно ( ставите галочку), що заробітна плата працівників з цього моменту буде дотримуватися на рівні не нижче 20 000 грн у подальшому.
Отже, зарплата з 23 по 31 березня 2025 року має бути не нижча 20000 грн, щоб не викликати питань при моніторингу.
Доречним буде - https://kadroland.com/news/3838-pracivnika-priinyali-na-robotu-naprikinci-misyacya-yak-zabronyuvati-ta-ne та https://kadroland.com/news/3833-vtrata-kriticnosti-ta-bronyuvannya-pracivnikiv-pislya-20-lyutogo-i-6
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


