Правила оформлення робочого часу для нових сторожів в табелі

Для сторожів, враховуючи специфіку їхньої роботи, доцільно розробляти графіки змінності та застосовувати підсумований облік робочого часу.

Це дозволяє гнучко розподіляти робочий час протягом облікового періоду (місяць, квартал тощо), забезпечуючи дотримання встановленої норми годин. Табель обліку робочого часу ведеться на підставі затвердженого графіка змінності. У табелі відображаються фактично відпрацьовані години кожного працівника за кожен день. Законодавство дозволяє встановлювати зміну тривалістю до 24 годин, зокрема у вихідні та святкові дні.Після 24-годинної зміни працівнику має надаватися відпочинок, що відповідає нормам КЗпП, зокрема, щотижневий безперервний відпочинок тривалістю не менше 42 годин, на час воєнного стану дозволено 24 години.

Складіть графік, який забезпечить рівномірний розподіл робочого часу між працівниками та дотримання норм законодавства. Наприклад, при трьох сторожах можна організувати зміну «доба через дві» або інший варіант, що відповідатиме потребам підприємства.

Затвердіть графік змінності наказом по підприємству та ознайомте з ним працівників під підпис. Враховуйте, що робота в нічний час (з 22:00 до 6:00) оплачується в підвищеному розмірі, визначеному колективним договором, але не менше 20% тарифної ставки за кожну годину нічної роботи.

Буде корисною стаття зі зразками документів - https://kadroland.com/news/2551-zminnii-grafik-roboti-rozstavlyajemo-kadrovi-akcenti

Раді допомогти, звертайтесь ще!