Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОК
Оксана
24.03.2025 | 16:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника в інший відділ: процедура та нюанси

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно. Хочемо робити з 01.04 зміни до штатного розпису: 1.працівника з його ставкою і посадою перевести в інший відділ. Можна зробити за його заявою про переведення чи через звільнення прийняття? 2. якщо хочемо перереєструвати посаду працівника на іншу в іншому відділі, те саме питання.
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:03
Очікує відповідь

1. Якщо у працівника не змінювалась посада, обовʼязки, то йдеться про переміщення.


Переміщення може здійснюватися тільки за умови, що не змінюється жодна з істотних умов трудового договору працівника, це доручення роботи, обумовленої трудовим договором, на тому ж підприємстві та в тій же місцевості, але на іншому робочому місці. При цьому згоди працівника на переміщення не потрібно. (зразок наказу за посиланням https://api.kadroland.com/documents/download/6552).


Докладніше про переміщення - https://kadroland.com/news/1362-peremishhennya-pracivnikiv-oformlennya


2. В такому випадку у працівника змінюється посада, що є зміною істотних умов праці, тому йдеться про переведення.


Переведення здійснюється на підставі заяви працівника (зразок за посилання https://api.kadroland.com/documents/download/5702) та наказу про переведення (https://api.kadroland.com/documents/download/9560)та структурний підрозділ


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ
Юлія
15.06.2026 | 13:23
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зразок посадової інструкції для завідувача бібліотеки навчального закладу

зразок посадової інструкції на завідувача бібліотеки у навчальному закладі фахового коледжу…

13

АК
Аліна, консультант
експерт
15.06.2026 | 13:25

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ТА
Тамара
15.06.2026 | 12:21
Інше
Відповідь надано

Чи скасовується суміщення при переведенні працівника на іншу посаду

Добрий день! Працівник за суміщенням виконував роботу за доплату. Його перевели на іншу посаду. Чи скасовується автоматично це суміщення…

19

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.06.2026 | 12:58

Ні, суміщення запроваджують для працівника, а не за певною посадою. Тому якщо працівник і надалі буде виконувати таку роботу, жодних наказів видавати не…Ще

АЛ
Аліна
15.06.2026 | 11:10
Військовий облік
Відповідь надано

Уточнення щодо військового обліку мобілізованого працівника та квоти 50%

Якщо працівника мобілізували 04.05.2026 в дії показує виключений з військового обліку. Чи вховить цей працівник в квоту 50% заброньованих, якщо так то що треба зробити щоб ДІЯ його враховувала…

16

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.06.2026 | 12:20

Так, до загальної кількості військовозобов’язаних для підрахунку квоти на бронювання, включаються працівники, що мобілізовані після 18.05.2024 року.

В…Ще

ОК
Оксана
15.06.2026 | 10:37
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібен військовий облік для директора-сумісника в ТОВ

Вітаю. У ТОВ тимчасово працює один директор-сумісник, він же військовозоб. Чи потрібно йому вести військовий облік? Чи треба отримувати сертифікат і коли, якщо діяльність почалась вестись у 2026 році…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
15.06.2026 | 12:58

Так, потрібно, якщо директор є особою з числа, призовників, військовозобов'язаних чи резервістів (п. 1 Порядку 1487…Ще

ЛЮ
Людмила
15.06.2026 | 10:37
Військовий облік
Відповідь надано

Сільгосппідприємство: критерії для отримання статусу економічно критичного

Сільськогосподарське підприємство може отримати статус економічно критичного якщо має більше 1000 га землі в обробітку дотримується розміру заробітної плати потрібної для отримання критичності але річний чистий дохід менший ніж 40 мл. грн…

34

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.06.2026 | 11:39

Нажаль, ще галузеві критерії не оновились, тому поки чекаємо, щоб дати вірну відповідь.

Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом…Ще

Т
Т
15.06.2026 | 10:20
Військовий облік
Відповідь надано

Звіт до ТЦК: чи включати орендовані транспортні засоби

Доброго дня, чи подавати у звіті до ТЦК про орендовані транспортні засоби…

9

ТК
Таміла, консультант
експерт
15.06.2026 | 12:52

Ні.
Інформувати ТЦК потрібно про власні транспортні засоби.

Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян…Ще

Марина Д.
15.06.2026 | 09:43
Інше
Відповідь надано

Продовження контракту директора гімназії під час воєнного стану

у директора гімназії закінчується контракт. чи можна продовжити його шляхом укладання додаткової угоди на період воєнного стану…
1

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.06.2026 | 11:47

Так.

Під час дії воєнного стану засновник державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноважений ним орган (посадова особа) має…Ще

IN
incognito
15.06.2026 | 09:35
Військовий облік
Відповідь надано

Звітність ОСББ щодо військового обліку транспорту: необхідність чи ні

Вітаю! ОСББ должен сдавать отчёт в ТЦK по транспорту…

3

АК
Анастасія, консультант
експерт
15.06.2026 | 13:24

Так, повинно.

Згідно з п. 15 Положення №1921 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#Text - Керівники підприємств, установ та організацій…Ще

Марина Д.
15.06.2026 | 09:05
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібно повертати відпускні при звільненні з пенсією

директор школи досягла пенсійного віку та вже отримує пенсію. на даний момент у відпустці, планує звільнятися. чи потрібно їй повертати надміру отримані відпускні, оскільки ще не допрацювала той перід, за який вже взяла відпустку повної тривалості…

31

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.06.2026 | 09:28

Законодавство передбачає чіткий перелік випадків, коли утримання за «перегуляні» дні відпустки не проводиться. Одним із таких випадків є…Ще

ОД
Діденко Олена Володимирівна
15.06.2026 | 07:38
Інше
Відповідь надано

Запит щодо нових критеріїв критичності від Міністерства економіки України

Добрий день, підкажіть будь-ласка, чи є вже наказ про нові критерії для критичності від Міністерства економіки, довкілля та сільського г/с України…

11

АК
Анастасія, консультант
експерт
15.06.2026 | 13:24

Поки ні. Але, найближчими днями Мінекономіки має оприлюднити оновлені галузеві та регіональні критерії визначення критично важливих підприємств.

Усі…Ще

ІР
Ірина
14.06.2026 | 20:49
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо військового обліку при зміні місця роботи працівника

Вітаю! Нам потрібно було перевести працівника на основне місце роботи з суміснитва. Ми його звільнили і знов прийняли одним днем. Як бути з додатком 5: поставити відмітку звільнено чи вносити заново цього працівника.І чи подавати 2 рази повідомлення: про прийняття та…

4

ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.06.2026 | 14:08

Порядок 1487 не містить роз'яснень, яким чином заповнювати списки у такому випадку, тому рекомендуємо врахувати практичний досвід. За порадами ТЦК та СП, у…Ще

ТЕ
Тетяна
14.06.2026 | 19:55
Інше
Відповідь надано

Як оформити звільнення мобілізованого працівника після відпустки

Вітаю Підкажіть як правильно зробити. Мобілізованого у 2023 році працівника, звільнили зі служби за станом здоровя 11.06.2026, став на облік у тцк та сп 12.06.2026 і цієїж дати прийшов на підприємство, з метою звільнитися. Але в нього у 2023 році була використана відпустка…
1

15

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.06.2026 | 09:27

Якщо працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням без поважної причини, дату звільнення він ставить через 2 тижні після того, як напише заяву…Ще

ОЛ
Ольга
14.06.2026 | 12:26
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з оновленням інформації по бронюванню співробітників у ДІЇ

Добрий день
Підкажіть, чому може не оновлюватися інформація по співробітникам які йдуть на бронювання? Їх прийнято на роботу і вже 9 дней по ним не оновлюється інформація в ДІЇ…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.06.2026 | 11:36

Якщо ви подавали оперативні відрмості до ПФУ і вони так і не зявились в дії, то радимо цим працівникам зараз актуалізувати місце роботи в Резерв +.

Для…Ще

СВ
Світлана
14.06.2026 | 07:54
Військовий облік
Відповідь надано

Вплив ВЛК на бронювання: актуальність даних та ризики

Добрий день. На просторах інтернету з'явилась інформація щодо впливу ВЛК на бронювання: " З 1 липня 2026 року оновлена система автоматичної перевірки даних може призвести до масового анулювання бронювання військовозобов’язаних. Причина — невідповідність інформації між реєстром…
2

58

МК
Марія, консультант
експерт
14.06.2026 | 21:14

Інформація про автоматичне анулювання бронювання з 01.07.2026 через відсутність актуальної ВЛК наразі не підтверджена нормативними актами. Чинні Порядки №…Ще

ОЛ
Ольга
13.06.2026 | 20:43
Військовий облік
Відповідь надано

Збільшення кількості заброньованих працівників: які документи потрібні

Добрий день. Скажіть, будь ласка, якщо при подачі на статус критичності один із документів була довідка про загальну чисельність військовозобав'язаних де вказується їх загальна кількість та пропонування для бронювання (у нас це 5 працівників - 50%). Якщо після отримання…

25

ПК
Поліна, консультант
експерт
14.06.2026 | 11:43

Ні, не потрібно інформувати орган, який надавав статус критичності, про поточне збільшення чисельності , вам потрібно слідкувати за лімітом , щоб не…Ще

СВ
Світлана
13.06.2026 | 11:48
Відпустки
Відповідь надано

Обчислення відпустки для працівника з суміщенням посад

Вітаю, з 01.01.2026 працівниця, бібліотекар почала виконувати роботу за суміщенням за посадою вчитель французької мови. питання: як у бібліотекаря у неї є 24 кал. дні основної відпустки, а у вчителя ж має бути 56 днів. Як бути у цьому випадку з відпусткою? скільки тепер у…

24

АК
Анна, консультант
експерт
13.06.2026 | 13:42

24 к.д.

Коли мова йде про суміщення посад, то в даному випадку її відпустка не збільшується. Вона і надалі залишається оформлена за основною посадою. А…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
13.06.2026 | 11:25
Звільнення
Відповідь надано

Як оформити відміну звільнення працівниці за угодою сторін

Добрий день. Працівниця написала заяву на звільнення за угодою сторон. Видали наказ, виплатили розрахунок при звільненні. І в той же день працівниця виявила бажання не звільнятися. Як потрібно оформити відміну звільнення? Дякую…

11

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.06.2026 | 03:13

Потрібні заява працівниці та Ваш наказ про скасування наказу про звільнення.

Насамперед, Ваша працівниця має подати заяву з проханням анулювати її заяву про…Ще

НС
Сопко Наталія Іванівна
12.06.2026 | 22:05
Відпустки
Відповідь надано

Чи може працівниця взяти 15 днів відпустки вперше

Добрий вечір! Працівниця написала заяву на щорічну основну відпустку з 01.07.2026. на 15 кл.дн. (в цьому році йде перший раз у відпустку).Підкажіть будь ласка чи може вона йти на 15 кл.дн.? Чи вірно я розумію,що згідно ЗУ "Про відпустки" правило 14 кл.дн. дотримано? Дякую…

22

АК
Анна, консультант
експерт
13.06.2026 | 13:34

Може.

Ви вірно трактуєте норму ЗУ Про відпустки щодо нерозривної частини. За даний робочий рік ваша працівниці має взяти 14 к.д. нерозривно, при цьому якщо…Ще

ОЛ
Ольга
12.06.2026 | 21:05
Відпустки
Відповідь надано

Визначення права на відпустку для батька трьох дітей

Вітаю! Є працівник, в нас працює з 11.2025 р., має 3х дітей. Дружина рахувалась на роботі до 19.11.2025р, хоч і була у відпустці до догляду за дитиною (3тя дитина 2023 р.н) 19.11.2025 вона звільнилась, копію наказу не надає. Як зрозуміти, чи надати батькові відпустку за 2025 р…

5

АК
Анна, консультант
експерт
15.06.2026 | 08:25

Так. Оскільки немає переліку обов`язкових документів для надання, то заява це один з можливих документів на підставі яких модна надати відпустку.

Раді…Ще

ТА
Тамара
12.06.2026 | 20:46
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Вказувати повний оклад чи 0.75 при прийнятті працівника

Добрий вечір! Підскажіть, якщо працівника приймаємо на 0.75 (неповний робочий тиждень) в інформаційному листі при прийнятті працівника вказувати повний оклад або 0.75…

11

АК
Анна, консультант
експерт
13.06.2026 | 13:25

Повну.

В інформаціному листі ви вказуєте повну ставку. Відповідно до штатного розпису. А в самому наказі вказуєте про прийняття на неповну зайнятість.

…Ще