Перейменування служб у відділи: кроки та рекомендації для кадровиків

Так, керівник це загальна назва, в КП немає посади керівник відділу чи керівник служби.

Натомість в КП є начальники служб та начальники відділів.

Службу логістики можете залишити, в КП є базова професія Начальник служби з кодом КП 1229.7. Від цієї професії можна утворити посаду Начальник служби логістики. Тому службу у відділ можна не перейменовувати. Але посаду керівника служби слід змінити на - Начальник служби логістики.

Правильно Ви зазначаєте, що потрібно привести у відповідність до Класифікатора професій. Це уточнення, це не є зміною істотних умов праці.

Поточною датою складіть наказ про внесення змін до штатного розпису з метою уточнення назви посади, щоб узгодити її з КП. У строки, визначені наказом керівника, підготуйте проєкт індивідуального наказу про внесення змін до облікових документів і трудової книжки працівника. Якщо трудову книжку зберігає працівник і на його прохання внесли запис про прийняття на роботу, запропонуйте йому внести зміни й щодо уточнення назви посади. Якщо трудову книжку зберігає роботодавець — уносьте зміни обов’язково.

Зразок наказу для прикладу - Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій, в наказі зазначено про зміну № 11, Ви просто зазначте, що для приведення у відповідність до КП.

В трудовій книжці поточною датою, в графі 3: Назву посади «керівник служби логістики» змінено на «начальник служби логістики» для приведення у відповідність до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». І реквізити наказу зазначте.

Раді допомогти, звертайтесь ще!