Правильність нарахування зарплати працівника під час бронювання

За березень зарплата має бути не менше 20 тис грн. П. 8 Постанови 76 визначено, що військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 % акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 % акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 %). Це означає, у разі бронювання працівника його нарахована зарплата у місяці бронювання і надалі має бути не менше 20 тис грн. Постанова 76 не містить умови, щодо зарплати не менше 20 тис грн в місяцях, що передують місяцю бронювання працівника або визначати її розмір пропорційно

Раді допомогти, звертайтесь ще!