Вибір між відпусткою за комп. та ненормованим днем

Так, можете, але лише одну.

Надання відпустки за комп'ютером передбачено у п. 58 підрозділу «Інші види виробництв» розд. XXII Списку, наведеного в додатку 2 до постанови КМУ від 17.11.97 р. № 1290 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-п), й її максимальна тривалість становить 4 календарні дні. Конкретна тривалість такої відпустки встановлюється колективним договором (якщо його у Вас немає – Положенням про відпустки) залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах. Ця відпустка належить до відпусток за особливий характер праці й надається працівникам, які працюють за комп'ютером не менш ніж половину загальної тривалості робочого дня (тобто не менше 4-х годин).

Відпустка за ненормований робочий день надається згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором (знову ж таки, якщо у Вас його немає, Ви можете зробити Додаток до Положення про відпустки із зазначенням у ньому посад, за роботу на яких надається відпустка за ненормований робочий день). Максимальна тривалість такої відпустки згідно з п. 2 ч. 1 ст. 8 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n64) становить 7 календарних днів. Така відпустка надається лише працівникам, які працюють в умовах повного робочого дня (п. 2 Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затверджених наказом Мінпраці та соцполітики від 10.10.1997 р. № 7 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0007203-97#Text)).

Водночас, згідно з ч. 1 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) щорічна додаткова відпустка, передбачена статтею 7 та пунктами 1 і 2 частини першої статті 8 цього Закону, надається понад щорічну основну відпустку за однією підставою, обраною працівником. Тож Вашому бухгалтеру, за умови, що він працює повний робочий день, може бути надано лише одну щорічну додаткову відпустку за його вибором – або за роботу за комп'ютером, або за ненормований робочий день. Якщо ж робочий день бухгалтера становить 0,5 ставки чи більше, але неповну, то йому може бути надано лише відпустку за роботу за комп'ютером, а якщо менше, ніж 0,5 ставки, то не може бути надано жодної з цих відпусток.

Раді допомогти, звертайтесь ще!