🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Військовий облік: чи є порушення при різних адресах
Якщо співробітника стоїть на обліку в ТЦК за місцем проживання, яке він вказав в Резерві. Чи вважатиметься це порушенням правил ВО (чи маємо надати повідомлення працівникові про необхідність стати на ВО за місцем реєстрації)?. Оскільки адреса в Резерві не співпадає з місцем реєстрації співробітника. Чи можна вважати вказану адресу проживання в резерві задекларованим місцем проживання (на підставі вимог п.1 Додатку 2 до порядку: 1. Призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні:
1) перебувати на військовому обліку:
• за задекларованим (зареєстрованим) місцем проживання - ...)
Все залежить від того Ваш працівник ВПО чи ні.
Чи писав він заяву в ТЦК за місцем фактичного проживання, щоб вони взяли його на облік.
Чи був він раніше на обліку за місцем реєстрації. Що написано в паперовому ВОД, знятий з попереднього чи ні.
Задеклароване місце проживання вказано в паспорті або ж в Довідці (Витягу) територіальної громади.
По факту, так працівник має перебувати на обліку за задекларованим (зареєстрованим) місцем проживання.
Тому, якщо вищесказане не дасть Вам відповіді то, що щоб убеспечити себе рекомендую:
Письмово повідомте працівника, що він має привести військово-обліковий документ у належний стан. Посилайтеся на підпункт 1 пункту 1 Правил. Так виконаєте вимогу пункту 34 Порядку проводити роз’яснювальну роботу серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку. Те, що ознайомили працівника із Правилами під час прийняття на роботу, не означає, що він їх запам’ятав/усвідомив.
Визначте у повідомленні розумний строк, у який працівник має надати вам військово-обліковий документ, коли усуне недоліки.
Якщо працівник не відреагує на повідомлення, а ТЦК, до якого подали повідомлення про зміну облікових даних, не викличе працівника, — убезпечте себе від зауважень під час звіряння або перевірки стану військового обліку на підприємстві. Надішліть лист до обох ТЦК: в якому працівник перебуває на обліку і в якому має перебувати. У листі зазначте: що у вас працює призовник/військовозобов’язаний/резервіст, який перебуває на обліку в ТЦК не за задекларованим/зареєстрованим місцем проживання; працівника ознайомили із Правилами під час прийняття на роботу, додатково письмово роз’яснили, що необхідно усунути порушення; повідомлення про зміну облікових даних направили до ТЦК за місцем перебування працівника на обліку; потребуєте допомоги в усуненні порушення.
Якщо ТЦК викличе працівника розпорядженням, оповістіть працівника, як того вимагає пункт 47 Порядку.
Якщо ж ТЦК ніяк не відреагує - у Вас на руках будуть докази, що зі свого боку Ви зробили всі необхідні дії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Компенсація за додаткову відпустку: хто її має виплатити
Звітність про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Прийняття працівника на зовнішнє сумісництво: графік та норми годин
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість встановлення індивідуального графіка роботи та оплати ставка
Підкажіть, чи можна встановити індивідуальний графік роботи (Перший тиждеть робочі дні: пн, вт, ср; другий тиждень: робочі дні четвер і п'ятниця) зі ставкою. Щоб кожен місяць працівник отримував ставку, а не пропорційно відпрацьованого часу?
Дякую…
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Чи можливо працевлаштування аспіранта з відстрочкою військового обліку
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Порядок нарахування лікарняних: право роботодавця та обов’язки підприємства
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
