Чи має іноземець право на пенсію від ПФУ в 60
Чи має право працівник (іноземець), який має посвідку на постіне проживання, досягнувши 60-річного віку претендувати на отримання пенсії від ПФУ? Якщо так, то що для цього потрібно?
Так, іноземець, який має посвідку на постійне проживання в Україні, має право на пенсію від Пенсійного фонду України (ПФУ) на загальних підставах, якщо виконує вимоги щодо:
1. Досягнення пенсійного віку (60 років, якщо немає підвищень за страховим стажем).
2. Наявності необхідного страхового стажу (відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»).
У 2025 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно 32 роки стажу. У 63 роки зможуть вийти на пенсію українці зі стажем від 22 до 32 років, а в 65 років – 15-22 роки. Якщо в людини до 65 років відсутній мінімальний страховий стаж, вона не має права на пенсію за віком, але отримуватиме соціальну допомогу від держави у розмірі 2361 грн.
Також, якщо стажу не вистачає, його можна докупити. Щоб докупити стаж, потрібно укласти з Пенсійним фондом України договір про добровільну участь у системі пенсійного страхування. Зробити це можна онлайн – через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду.
Можна документи подати онлайн для призначення пенсії за віком, алгоритм дій від ПФУ - https://www.pfu.gov.ua/zk/719362-yak-podaty-dokumenty-na-pryznachennya-pensiyi-onlajn/.
Також іноземець може підійти до будь-якого відділення ПФУ і проконсультуватися щодо питань оформлення пенсії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок оповіщення призовників: чи потрібен наказ на підприємстві
Дякую…
Покрокова інструкція для кадровика щодо оформлення документів
Чи враховується мобілізований працівник для квоти бронювання
Військовозобов’язаного працівника мобілізували у серпні місяці цього року.
Підкажіть чи враховується він у загальній кількості військовозобов’язаних, що дають право на квоту для бронювання…
Є відповідь АІ
Зарплатний критерій для заброньованих працівників у військовому обліку
Є відповідь АІ
Присвоєння категорії інженеру-конструктору: процедура та необхідність комісії
Є відповідь АІ
Як зберегти бронювання працівників під час фінансових труднощів
Приклад заповнення граф 13 та 14 військового обліку працівників
Чи потрібно вести військовий облік при сумісництві директора
Термінова звірка з ТЦК перед перевіркою: доцільність і ризики
Правильне формулювання строку дії трудового договору: поради
Документи та накази при призові на військову службу працівника
Зарплатний критерій для заброньованого працівника: як діяти
Чи має інспектор військового обліку право підписувати запити
Підпис документів військового обліку: чи може інспектор це робити
Військовий облік: як діяти при відмові надання резерву
Маю військовозобовʼязаного, який навідріз відмовляється давати Резерв. Має відстрочку на папері, весь час тільки і говорить, що у мене є папірчик і нічого іншого я не дам. Як бути? З одного боку я не маю вимагати від нього Резерв, поки дані там впринципі не…
Є відповідь АІ
Чи може автоматично скасувати бронювання працівника після прийняття
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно бронювати працівників за новим листом
Є відповідь АІ
Правильний розрахунок днів відпустки для мобілізованого працівника
Запит на надання посилань на додатки для військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги законодавства щодо звіряння військового обліку підприємствами
На вебінарі Тетяна Донець сказала, що зобов'язання погодити дату звіряння лежить на підприємстві. Де це передбачено у законодавстві…


