Оплата днів стаціонарного обстеження без лікарняного листка: можливості
Підкажіть, будь ласка, чи є підставою для оплати працівнику днів, коли він був на стаціонарному обстеженні за направленням від ТЦК та СП. Лікарняного немає, є лише повідомлення для начальника ТЦК та СП від лікарняного закладу (з довідкю про діагнозом), що працівник перебував там з 13.01.25 по 10.02.25 на стаціонарному обстеженні. Чи можливо за таким повідомленням та довідкою оплатити відсутність без листка непрацездатності? Дякую
Так, на час проходження медичного обстеження за направленням ТЦК та СП працівника слід увільнити від роботи із збереженням середнього заробітку.
Відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709 та ч. 2 ст. 21 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv#n377 працівники, які направляються ТЦК та СП на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.
Посилання на статтю платформи: https://kadroland.com/news/1493-pracivnika-yakii-proxodit-vlk-uvilnyaite-iz-zberezennyam-serednyogo-zarobitku .
Раді допомогти, звертайтесь ще!Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Запит щодо коду КП для нових посад і їх найменувань
Чи допускається прийом на посаду кадровика без вищої освіти
Відпустка після тривалого догляду: порядок отримання компенсації
Визначення дати переходу на неповний робочий час співробітниці
Зміна зарплати: які дії потрібно вжити в кадровому обліку
Додаткові гарантії для співробітниці з медичним висновком про інвалідність
Чи можемо ми завірити трудову книжку як правонаступники
Оформлення тимчасового виконання обов'язків: заступництво чи додаткові обов'язки
Вибір способу призначення директора під час воєнного стану
