🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОК
Оксана
01.04.2025 | 10:19
Відповідь надано
Перехід працівника з неповного на повний робочий день
Вітаю! ФОП 2гр.. Працівник прийнятий на роботу на умовах неповного роб. часу з понеділка по п'ятницю по 4 год в день (півставки). Зараз потрібно працівника перевести на повний робочий день. Працівник надає заяву і на підставі заяви роботодавець видає наказ. Вірно? В трудовий договір додугодою вносяться зміни і все. Дякую
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 20:48
Очікує відповідь
Так, працівник може подати письмову заяву з проханням встановити йому повний робочий день, зазначаючи бажану дату початку змін. Приклад заяви для прикладу - Заява про встановлення повного робочого часу. На підставі заяви роботодавець видає наказ про встановлення повного робочого часу - Наказ про встановлення повного робочого часу за заявою працівника
Якщо з працівником укладено письмовий трудовий договір, до нього вносяться відповідні зміни шляхом укладення додаткової угоди, яка фіксує новий режим роботи та умови оплати праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЯШ
Шевченко Яна
20.10.2026 | 12:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Сверка військового обліку для сумісників: вимоги та виклики
Нужно ли проводить сверку военно-учетных данных с РТЦК для работников совместителей, которые стоят на учете в РТЦК не по месту нахождения предприятия? В июне 2026 года у нас была проверка ВУ. В ходе проверки мы предоставляли документы подтверждающие проведение сверки…
МК
Марія, консультант
експерт
20.10.2026 | 12:37
ЛА
Лариса
20.10.2026 | 11:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальна відпустка на дітей без довідки: можливі варіанти
Вітаю! Чи можна надавати соціальну відпустку на дітей до 15 років за 2024 рік, якщо немає довідки з місця роботи чоловіка т.я. на сьогодні не існує цього підприємства і сам чоловік зараз мобілізований…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.10.2026 | 11:54
ЛВ
ВОЛОЧАЙ Людмила Василівна
20.10.2026 | 09:30
Відповідь надано
Запит про отримання сертифіката після курсу підвищення кваліфікації
добрий день, пройшла курс підвищення кваліфікації з військового обліку. Коли буде сертифікат…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.10.2026 | 10:03
ІД
ДУЛЯБА Ірина
19.10.2026 | 17:13
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про інвалідність працівника бронювання
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК, коли працівник отримав інвалідність (3 група). Даний працівник поки що заброньований…
МК
Марія, консультант
експерт
20.10.2026 | 10:31
АГ
Гудима Алла Володимирівна
19.10.2026 | 16:40
Відповідь надано
Онлайн-звірка даних військового обліку через «Дію» для роботодавців
13 серпня 2026 року роботодавці можуть отримувати через «Дію» відомості з Реєстру «Оберіг», актуалізувати та фіксувати дані військового обліку працівників. Це дає змогу проводити звіряння з ТЦК та СП онлайн. Таку інфо ви виклали у своєму просторі. Скажіть , будь ласка, тепер не…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.10.2026 | 12:36
ДК
Кушнир Дарья Александровна
19.10.2026 | 16:39
Відповідь надано
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Вітаю! Якщо у фопа у 2026 році були 2 найманих працівника с січня по травень. В кінці травня працівники звільнилися. Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю треба подати за 1 і 2 квартал. За 3 квартал звіт не потрібно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:47
AN
Anonymous
19.10.2026 | 16:29
Відповідь надано
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Доброго дня, подали повідомлення в ТЦК та СП про звільнення та прийняття нового директора, зробили помилку, вказали Наказ №3 від 15.10.2026, а мали Наказ№3 від 17.10.2026. Що робити чи потрібно перенаправляти ще одне повідомлення в ТЦК та СП з поясненням помилки? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
19.10.2026 | 23:41
ЮК
Кошова Юлія
19.10.2026 | 16:17
Відповідь надано
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Вітаю, працівник з інвалідністю 2 групи (працепристосування, без конкретних обмежень) прийнятий на роботу на підприємство, що є критично-важливим для оборонної сфери, з шестиденним робочим тижнем - 48 год. роботи. Враховано норму ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:35
ОЛ
Олена
19.10.2026 | 16:03
Відповідь надано
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Вітаю, підкажіть чи є у вас чек лист по підготовки до перевірки ТЦК, всі документи які потрібні за 2026 рік? Скиньте будь ласка посилання…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:25
НА
Наталія
19.10.2026 | 16:00
Відповідь надано
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю…
НК
Надія, консультант
експерт
20.10.2026 | 00:40
ЛЕ
Леся
19.10.2026 | 15:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Проводмо звірку списків війського обліку через дію, туди підгянулись Виключені з обліку ( не цього року виключені ,ще минулих років прийняли на роботу вони уже були виключені) , зняті з обліку ( цього року зняті - служать зараз ) , їх видалити у дії зі списків…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 23:12
СВ
Світлана
19.10.2026 | 15:48
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно переробляти звіти через нову форму по інвалідам
Напишіть будь ласка, якщо в жовтні з'явилася форма звіту по інвалідам, де потрібно враховувати зовнішніх сумісників, то чи потрібно переробляти звіти за 1-й та 2-й квартали, якщо ми не враховували зовнішніх сумісників…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.10.2026 | 04:35
НТ
Таран Наталія Євгенівна
19.10.2026 | 15:34
Відповідь надано
Військовий облік: премії та виплати при зміні статусу працівника
Добрий день. Підкажіть будь ласка працівника розбронювали серед місяця, а іншого прийняли і забронювали теж серед місяця. Чи потрібно розброньованому дотримуватися критерію 26000 при виплаті заробітної плати і чи потрібно прийнятому та заброньовано у кінці місяця преміями…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.10.2026 | 12:01
СТ
Тищенко Світлана Анатоліївна
19.10.2026 | 15:29
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
Добрий день, підприємство згідно графіку звіряння з ТЦК (були у плані за основним місцем) звірилися у лютому 2026 року. На протязі цього року проведено звірку по всім ТЦК. Питання:
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 22:52
ПН
Наталя Прохоренко КНП ЦПМСД
19.10.2026 | 15:23
Відповідь надано
Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД
Підкажть як правильно прийняти в КНП ЦПМСД працівника за сумісництвом на посаду інженера з охорони праці, якщо його основне місце роботи комунальний заклад з графіком 8-17 год…
АК
Анна, консультант
експерт
19.10.2026 | 20:19
ЮЛ
Юлія
19.10.2026 | 15:13
Відповідь надано
Хто підписує особову картку при звільненні працівника
вітаю, скажіть а хто повинен ставити підпис в особовій картці при звільненні працівника, якщо на новому підприємстві поки що немає інспектора з кадрів .Директор?
дякую…
дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 19:04
ОЛ
Олена
19.10.2026 | 15:10
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів
Вітаю!
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 18:25
AN
Anonymous
19.10.2026 | 14:51
Відповідь надано
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Добрий день, працівник йде на пенсію і звернувся в ПФУ з трудовою книжкою, ПФУ вимагає внести на титульній сторінці виправлення - ПІБ українською мовою, хоча друга половина ТК титульна сторінка заповнена ПІБ українською мовою, на підставі чого треба внести зміни в ПІБ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:19
ЕЛ
Елена
19.10.2026 | 14:34
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Вітаю. Працівнику надано бронювання на 45 днів (порушення) до 23.11.2026 року. Він вже сплатив штраф, пройшлов ВЛК, Резерв без порушень. Які подальші дії? Потрібно у Дії оформлювати продовження бронювання? Чи інші дії? І вже можна це оформлювати зараз чи чекати закунчення строку…
МК
Марія, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:07
НК
Кравець Наталія Богданівна
19.10.2026 | 14:30
Відповідь надано
Як повідомити ТЦК про бронь працівника у відрядженні
Добрий день. 13 жовтня взяли на роботу працівника, забронювали. Сьогодні (19 жовтня) відправили у відрядження, і дружина сьогодні повідомила, що прийшла повістка. Як правильно повідомити ТЦК, що працівник заброньований (з 18.10.26) і знаходиться у відрядженні, щоб не попав у…
МК
Марія, консультант
експерт
20.10.2026 | 09:36
