Відображення робочого часу працівника після аварії в табелі
У випадку, коли працівник потрапив в аварію під час робочого часу, але не відкрив лікарняний, необхідно відобразити фактично відпрацьований час у табелі обліку робочого часу.
1. Відобразіть у табелі 5 годин, які працівник фактично відпрацював до аварії.
2. Позначення часу після аварії: Оскільки працівник не відкрив лікарняний і не покидав робоче місце, решту часу можна позначити як "Інші причини неявок" або "Невідпрацьований час" залежно від внутрішніх правил підприємства. https://kadroland.com/news/1729-top-5-situacii-iz-koriguvannyam-tabelya-obliku-vikoristannya-robocogo-casu
3. Документування інциденту: Рекомендується скласти акт про нещасний випадок на виробництві, який буде підтвердженням того, що працівник потрапив в аварію під час виконання службових обов'язків.
4. Облік робочого часу: Внесіть відповідні зміни до табеля обліку робочого часу, щоб відобразити фактично відпрацьовані години та причину невідпрацьованого часу.
Таким чином, у табелі буде відображено:
1. 5 годин фактично відпрацьованого часу.
2. Відповідний код "І" для решти робочого дня, що пояснює відсутність працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Чи потрібно завіряти копії документів та ким це робити
Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів
Видача трудової книжки на зберігання: необхідні дії і документи



