Kadroland | Особистий консультант

ТЕ

Тетяна

04.04.2025 | 13:24

Відповідь надано

Відсутність посадової особи: стаж, відпустка і компенсація при звільненні

З березня 2022 року посадова особа ОМС не з'являлась на роботі. З початку війни поїхала до Польщі, на зв'язок не виходила, на телефонні дзвінки не відповідала. В табелі обліку ставили відмітку НЗ, актували відсутність, В березні 2025 року вийшла на зв'язок, хоче звільнитись. Підкажіть будь ласка, чи зараховується період відсутності з березня 2022 року по березень 2025 року до стажу служби в органах місцевого самоврядування, що дає право на додаткову оплачувану відпустку посадової особи та компенсацію такої відпустки при звільнені.

ДК

Дарія, консультант

експерт

04.04.2025 | 16:35

Очікує відповідь

Питання законодавчо неунормоване.

До стажу служби в органах місцевого самоврядування зараховується період роботи на посадах, на які поширюється дія цього Закону, а також на посадах і в органах, час роботи в яких зараховується до стажу державної служби (ст. 22 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n232 ).

Весь цей час працівниця перебувала на посаді, але не виконувала свої посадові обов’язки. На жаль, НАДС також не надав жодних роз’яснень щодо такої ситуації. Тому, на нашу думку, якщо весь рік від приведеної дати посадова особа не виконувала свої обов’язки, відсутні підстави надавати щорічну додаткову відпустку за стаж служби в ОМС. Якщо ж на цей період припав хоча б один відпрацьований день, радимо компенсувати відпустку повністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату