🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВІ
Вікторія
07.04.2025 | 11:47
Відповідь надано
Що робити з працівниками після зруйнування підприємства обстрілом
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо підприємство зруйноване після обстрілу, що в такому разі робити з працівниками підприємства? Які наші дії?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.04.2025 | 21:48
Очікує відповідь
Ви можете або звільнити працівників, або призупинити з ними дію трудового договору.
За Ваших обставин можна використати підставу для звільнення працівників, передбачену п. 6 ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n247) – неможливість забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, через знищення виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій.
Зверніть увагу, що у разі звільнення за такою підставою, відповідно до ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n299) виплачується вихідна допомога у розмірі не менше одного середнього місячного заробітку.
Також, якщо Ви плануєте через певний час відновити діяльність підприємства, можливо, в інших орендованих приміщеннях, то можете не звільняти працівників, а призупинити з ними дію трудового договору на підставі ст. 13 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n47). Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин й може здійснюватися за ініціативи однієї із сторін на строк не більше ніж період дії воєнного стану.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СО
Соценко Ірина Михайлівна
04.08.2026 | 13:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Додаткова соціальна відпустка: що робити без підтверджуючих документів
Працівниця має право на додаткову соціальну відпустку як мати дітей. Її чоловік перебуває на тимчасово окупованій території України, не працює та не має можливості отримати довідку з місця роботи, витяг з електронної трудової книжки чи будь-які відомості з Пенсійного фонду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 13:55
ТВ
Величко Тетяна
04.08.2026 | 12:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про тимчасове виконання обов'язків під час відпустки
З 03.08.26 директор у віпустці, начальник відділу тимчасово виконує його обов'язки, з 10.08.2026 ввиконуючий обовязки ВО тако ж іде у відпустку, як оформити наказ про тимчасове виконання ВО на цю ж саму людину…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 13:49
ОЛ
Олена
04.08.2026 | 11:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відстрочка військового обліку через поранення рідного військовослужбовця
Доброго дня! Батько заброньованого співробітника отримав поранення і наразі "списаний" вдома. Як співробітнику оформиту відстрочку по причині, що хтось з рідних вже воював і тим самим вивільнити місце для броні? Куди треба звернутися, коли зняти бронєвання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 12:25
КА
Кадровик
04.08.2026 | 11:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила протабелювання працівника, увільненого до ТЦК та СП
Добрий день. Як правильно протабелювати працівника, якого увільнено з викликом до ТЦК та СП…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 12:34
ТА
Тамара
04.08.2026 | 11:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Помилкове повідомлення до ПФУ: що робити далі
Добрий день! Помилково надіслали в ПФУ повідомлення по працівнику, котрий в нас не працює, що тепер робити, підкажіть, будь ласка? Затягуюються його лікарняні, хоча фактично такої особи немає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 11:26
ОН
Онофрійчук Марина
04.08.2026 | 11:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язок підприємств подавати списки до ТЦК без розпорядження
Доброго дня, чи зобов"язано підприємство без розпорядження ТЦК та СП подавати списки до ТЦК (дод 5), бо почули на просторах нету, що хто не подасть до 5 серпня списки, штраф 60000.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 11:30
ОН
Онофрійчук Марина
04.08.2026 | 10:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно оновити військовий облік після зміни відстрочки
Доброго дня, працівник має відстрочку "до завершення мобілізації" в ВОД "Резерв+" сформованому 18.07.2026 і вказаний термін дії ВОД до 18.07.2027 (відстрочка діяла до 01.08.26) , але 31.07.2026 він приніс розширений витяг з "Оберіг" сформований 31.07.2026 де вказано новий термін…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 11:24
НА
Наталія
04.08.2026 | 09:58
Відповідь надано
Правомірність виплати з/п працівникам-студентам під час зборів
Добрий день. Наші працівники-студенти військової кафедри (офіцери запасу) навчання за контракторм, надали приписи з ТЦК та СП про проходження військових навчальних зборів з 01 по 30 липня 2026 року. Відповідно чинного законодавства їм було нараховано та виплачено середньомісячну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 11:24
ОЛ
Олександра
03.08.2026 | 21:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій
Добрий день. Чи є в класифікаторі професія - фахівець з маркетингових комунікацій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 22:17
НА
Наталія
03.08.2026 | 21:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Введення посади соціального менеджера в УСЗН: можливі варіанти
Добрий вечір. В УСЗН керівник хоче ввести посаду соціального менеджера. Згідно ПКМУ 268 від 09.03.2006, на основі якої виплачується з/плата такої посади не має. Чи можна ввести посаду завідувача сектору і вже в посад. інстр прописати обов'язки соцменеджера…
НК
Надія, консультант
експерт
04.08.2026 | 13:29
ОК
Оксана
03.08.2026 | 18:30
Відповідь надано
Звільнення працівниці: як оформити та які є нюанси
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, в наступному питанні. Працівниця тимчасово переведена з однієї посади на іншу. Термін тимчасового переводу не закінчився. Працівниця на даний час хоче звільнитися. Тимчасові переводи не вписуються у трудову книжку. З якої посади звільняти…
НК
Надія, консультант
експерт
04.08.2026 | 08:18
КА
Катерина
03.08.2026 | 18:08
Відповідь надано
Оформлення назв посад у кадровому обліку: нюанси та рекомендації
Назва посади на підприємстві відрізняється від назви професії за класифікатором, напр : у класифікаторі є професія 2490 Експерт (за видами діяльності), а підприємству потрібна посада "експерт-консультант" .
1) чи можна якось документально оформити назву посади…
1) чи можна якось документально оформити назву посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:51
КА
Катерина
03.08.2026 | 17:57
Відповідь надано
Хто підписує трудовий договір: директор чи засновник
З ким підписує трудовий договір директор - з засновником / засновниками чи "сам з собою" - як з директором…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2026 | 10:30
КА
Катерина
03.08.2026 | 17:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни умов праці директора: заяви та рішення засновників необхідність
Доброго дня!
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 13:44
ОБ
Бокова Олена Юріївна
03.08.2026 | 17:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання
Працівницю у робочій час викликали до суд для давання показань. Вона потерпіла сторона (її збила машина). У суді їй доли документ що з 14.05 до 14.36 вона перебувала там на засіданні. На роботі працівниця була з 8.00 до 13.00 та після засідання теж приїхала на роботу і надала…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:03
ВА
Валентина
03.08.2026 | 17:45
Відповідь надано
Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку
Вітаю! Прошу Вашої допомоги у питанні переліку та зразків необхідних документів для виїзду за кордон у відпустку працівника, що має надати роботодавець. Керівник не проти виїзду. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:07
ЖА
Жанна
03.08.2026 | 17:19
Відповідь надано
Необхідність витягу з реєстру для трудового договору працівника
Доброго дня! При прийнятті на роботу працівник надає паспорт ID-картку. Вона не мість інформацію про реєстрацію місця проживання, яку нам потрібно вказати в трудовому договорі.
1. В такому випадку необхідно взяти в працівника витяг з реєстру територіальної громади? 2. Про…
1. В такому випадку необхідно взяти в працівника витяг з реєстру територіальної громади? 2. Про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.08.2026 | 12:37
НА
Наталя
03.08.2026 | 16:33
Відповідь надано
Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Доброго дня, чи можу я прийняти працівницю на роботу за сумісництвом, якщо вона за основним місцем перебуває у декретній відпустці? Чи потрібно якісь додаткові документи у неї запитувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 17:17
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.08.2026 | 16:17
Відповідь надано
Вибір роздруківки для особової справи під час прийому на роботу
часовий проміжок між виданням наказу про прийом і прийняттям на роботу більший ніж 72 год. ЯКУ САМЕ роздруківку долучати до особової справи: сформовану коли видавався наказ чи сформовану перед першим робочим днем…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 12:03
ДІ
Діана
03.08.2026 | 16:00
Відповідь надано
Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:38
