🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Відпустка без збереження зарплати під час тривалого воєнного стану
надати ________, лікарю загальної практики – сімейному лікарю амбулаторії зпсм № ___, відпустку без збереження заробітної плати, яка виїхала за межи території україни на період дії воєнного стану з 14.04.2025. чи вірно сформульовано? зрозуміло, що така відпустка надається в обов'язковому порядку і не перебільшує 90 діб. питання : якщо воєнний стан триває 2-3 роки чи більше,,,, такою відпусткою можна скористатися один раз? дякую.
Майже правильно – у наказі слід лише прибрати посилання на ст. 84 КЗпП та ст. 26 Закону «Про відпустки» (ці норми регулюють надання інших видів відпусток), а ще зазначити тривалість та кінцеву дату відпустки.
Зразок наказу про надання відпустки без збереження зарплати працівнику, який виїхав за межі території України, Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/9757.
Така відпустка надається строком до 90 днів одноразово під час дії воєнного стану (а не протягом одного календарного року).
Водночас, надання працівникові, який перебуває за кордоном, відпустки, передбаченої ч. 4 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43), максимальним терміном у 90 календарних днів, не виключає можливості надання йому надалі відпустки без збереження зарплати за згодою сторін (за сімейними обставинами, у зв'язку із воєнним станом тощо), яка надається за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298). А згідно з ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298). Тобто наразі відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін може надаватися на будь-який строк (хоч і на кілька місяців, хоч і на весь час воєнного стану). Тож якщо Вашому працівнику знадобиться відпустка більшої тривалості, то після закінчення відпустки без збереження зарплати як працівнику, який виїхав за межі території України, Ви зможете надати йому «звичайну» відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін (звісно, якщо на це погодиться керівник Вашого закладу, бо у наданні такої відпустки він може і відмовити).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на матеріали для оформлення стенду військового обліку
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік працівника на внутрішньому сумісництві
Є відповідь АІ
Коли подавати Додаток 4 при звільненні працівника
Прийняття працівника на роботу зі старим ID-паспортом можливе
Запис у трудову книжку при достроковому звільненні працівника
Є відповідь АІ
Звільнення працівників при ліквідації закладу освіти: нюанси виплат
2. Є вчитель у відпустці для догляду за дитиною ми звільняємо за п.5 ст. 36 КЗпП і приймаємо в інший…
Чи обов'язковий колективний договір для ТОВ та ФОП
І якщо його немає яка відповідальність…
Чи передбачена доплата головному бухгалтеру за заміну директора
Є відповідь АІ
Вибір посад у новому відділі складської логістики підприємства
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії щодо пропущених повідомлень та штрафів
Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу
Критичність підприємства: облік військовозобов’язаних за сумісництвом
Є відповідь АІ
Правила встановлення доплати за виконання обов'язків директора підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну структурного підрозділу
Перевірка несудимості кандидатів: законність запиту в Україні
Є відповідь АІ
Актуалізація паспортних даних працівника у військовому обліку
Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати відсутність чоловіків у супровідному листі
Правильність формування назви посади в кадровому обліку
Є відповідь АІ
