AШ

Шахкулянц Aлла

08.04.2025 | 10:05

Відповідь надано

Порядок надання щорічної відпустки після відпустки без зарплати

Працівник узяв відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на час дії воєнного стану на 60 днів у звязку з виєздом за межі країни. Попрацювавши 2 місяца робітник хоче узяти по графіку щорічну відпустку 24 календарних дня? Чи повино підприємство у такому випадку надавати щорічну відпустку? Чи змінеться робочий рік за який надається щорічна відпустка? Чи повині при наданні щорічної відпустки не враховувати дні відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін і робочий рік за який надається відпустка продовжити ще на 60 днів?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.04.2025 | 11:11

Очікує відповідь

Так, Ви повинні надати щорічну відпустку, робочий рік працівника не зміниться.

Якщо щорічна відпустка працівника передбачена графіком відпусток, то Ви повинні її надати, проте за Ваших обставин у кількості не 24 днів, а 20 днів – оскільки 4 дні працівник «не заробив» внаслідок перебування у відпустці без збереження зарплати.

Робочий рік у працівника залишається незмінним – згідно з ч. 1 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) відпрацьований робочий рік завжди відлічується з дня укладення трудового договору. Жодна подія, окрім звільнення та повторного прийняття на роботу, не змінює дату початку робочого року, такою датою завжди є день прийняття на роботу. Тож при наданні відпустки без збереження зарплати Ви маєте «відняти» відповідну кількість днів від щорічної відпустки працівника, але у жодному разі не змінювати його робочий рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ГБ

Богуш Галина Володимирівна

04.08.2026 | 21:21

Інше

Відповідь надано

Яка посада краще обрати: завідувач складом чи комірник

Доброго дня, підкажіть яка посада краща завідувач складом чи комірник…

ОК

Олеся, консультант

експерт

04.08.2026 | 22:12

Завідувач складу і комірник — це різні професійні назви робіт, тому вибір посади залежить від того, які функції фактично виконуватиме працівник.

Комірн…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

04.08.2026 | 19:03

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Як правильно вказати останнє місце роботи після служби

в п2 ,,останнє місце роботи" якщо була останньою військова служба то що вказувати? як це записати ? чи таки вказувати ту роботу що була перед службою…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

04.08.2026 | 22:32

Форма П-2 не містить застереження, що йдеться виключно про цивільне місце роботи.

Тому, якщо останнім місцем діяльності була військова служба, то саме її і…Ще

ВА

Валентина

04.08.2026 | 17:55

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливе виконання обов’язків водія без доплати працівником

Вітаю. Чи можна на робітника з виробництва покласти в. о. посади водія на період відпустки водія, чи можна таке зробити без доплати…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

04.08.2026 | 22:41

Працівника виробництва можна залучити до виконання обов’язків водія на період відпустки основного водія, однак порядок оформлення та необхідність…Ще

ІМ

Малкова Інна Василівна

04.08.2026 | 17:13

Інше

Відповідь надано

Уточнення щодо зарплатного критерію для підприємств: середня чи індивідуальна

Для отримання критичності підприємство підпадає під регіональні критерії КМДА за п. 6. Прошу вас уточнити підпункт 3 по зарплатному критерію. Там говориться що щомісячна середня заробітна плата на протязі 6 місяців повинна бути не менша 26000. Поясніть будь ласка середня…

НК

Надія, консультант

експерт

04.08.2026 | 23:50

Зарплатний критерій стосується середньої заробітної плати по підприємству в цілому.

Якщо в тексті критеріїв зазначено «середня заробітна плата»…Ще

ВА

Валерія

04.08.2026 | 16:54

Робочий час / табель

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перегляд тривалості робочого часу для співробітника, що навчається

Співробітник військовозабов'язаний має відсрочку по навчанню. Денна форма з елементами дистанційного навчання. Співробітник оформлений за основним місцем роботи на цілу штатну одиницю. Чи потрібно йому змінювати норму тривалості робочого часу та переводити його на 0,75 або 0,5…

ОК

Олеся, консультант

експерт

04.08.2026 | 21:52

Ні, обов'язково змінювати норму тривалості робочого часу або переводити працівника на 0,75 чи 0,5 ставки лише через навчання на денній формі не потрібно.

Зак…Ще

ТЗ

Здорик Тетяна Володимирівна

04.08.2026 | 16:50

Військовий облік

Відповідь надано