Правила встановлення вихідних днів для окремих працівників

Наказом керівника.

Питання переносу вихідного дня на наступний після святкового або неробочого регулюється ч. 3 ст. 67 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n426 .
Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-20#n113 норми частини третьої статті 67 не застосовуються.

За нормою ст. 9-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n59 роботодавець в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів може встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.

Отже, роботодавець може самостійно оголосити 21 квітня вихідним днем за рахунок власних коштів або надати працівникам можливість оформити одноденну відпустку без збереження зарплати.

Посилання на статтю платформи: https://7eminar.ua/news/6503-yak-zrobiti-21-kvitnya-vixidnim-dnem-pislya-velikodnya-bez-porusen

Раді допомогти, звертайтесь ще!