Так, працівник може написати заяву про переведення на іншу посаду під час лікарняного. Але, як правило, переводять на іншу посаду з дати, з якої він стане до роботи за новою посадою, але заборони немає.

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника згідно ч. 1 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188. КЗпП не містить жодних обмежень щодо переведення працівника за його згодою на іншу посаду і не забороняє переведення під час відпустки чи лікарняного. Тому можете за заявою працівника видати наказ про переведення його на іншу посаду і під час лікарняного.

Раді допомогти, звертайтесь ще!