Ні. Студентам фахового коледжу виплачувати заробітну плату під час проходження переддипломної практики не потрібно.

Наказ про проходження практики можна видати, призначивши керівника практики.

Трудовий договір з практикантами не укладається, до штатного розпису практикантів не вносять.

Підприємство, що приймає студентів-практикантів створює умови для виконання програми практики;
проводить з практикантами інструктаж з охорони праці і техніки безпеки;
призначає безпосереднього керівника практики;
після закінчення практики складає характеристику на кожного практиканта, у якій розкриває, чого він навчився і як себе проявив.
Виконання підприємством своїх обов’язків щодо практикантів контролює керівник практики від навчального закладу.

За наявності вакантних місць практиканта можна зарахувати на штатну посаду (п. 3.7 Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів, затвердженого Наказом Міністерства освіти України від
08.04.1993 N 93https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text ), але за дотримання двох умов:

виконувана робота має відповідати програмі практики;
не менше ніж 50% робочого часу практикант має присвячувати підготовці за програмою практики.
Якщо зараховуєте студента-практиканта на штатну посаду, укладіть із ним строковий трудовий договір, подайте повідомлення про прийняття на роботу до ДПС.

Раді допомогти, звертайтесь ще!