Чи потрібно платити середньомісячну зарплату співробітникам у ТРО
підкажіть будь ласка , у нас є два співробітника котрі знаходяться в тро , чи маємо ми їм платити середньомісячну зп?Дякую
Так, працівники, які вступили до добровольчих формувань територіальних громад, укладають контракт добровольця тероборони, роботодавець має увільняти від роботи та оплачувати середній заробіток.
Період, коли працівник виконує функції добровольця тероборони, кваліфікуємо як виконання державних та (або) громадських обов’язків. На працівника поширюються гарантії щодо збереження робочого місця, посади та середнього заробітку, якщо він виконує обов’язки добровольця територіальної оборони в робочий час згідно ч. 1 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709
Якщо працівник надав контракт добровольця тероборони, або посвідчення, повідомте працівнику, що увільнятимете його від роботи зі збереженням середнього заробітку на час, необхідний, щоб виконувати ці обов’язки в робочий час. Тому необхідно щомісяця надавати додатковий документ, який підтверджує фактичний час, коли він виконує функції добровольця тероборони. Це може бути копія графіку чергувань на блокпосту, засвідчена командиром, або довідка від командира добровольчого формування. Після того, як працівник надасть додатковий документ, видайте наказ про увільнення його від роботи зі збереженням середнього заробітку, для прикладу - Наказ про увільнення працівника від роботи у зв’язку із виконанням обов’язків добровольця територіальної оборони
Інформація від Держпраці - https://kadroland.com/news/1320-za-pracivnikami-dobrovolcyami-teroboroni-zberigayutsya-garantiyi-za-miscem-roboti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день
Є відповідь АІ
Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Профспілки: що це, де існують і для чого потрібні
Що таке комунальні підприємства та їхня різниця з державними
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Прийом працівниці з дипломом медсестри: кваліфікаційні вимоги та посади
Зараз через Дію не може сформувати вод. Видає помилку. Резерв+ боїться установлювати.
Підкажіть, будь…
Чи порушуються норми КЗпП при підсумованому обліку часу
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ

