Порядок оформлення записів у трудовій книжці та печатки

Ні, при переведенні не засвідчуємо запис.

Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (затвердженої наказом Мінпраці України від 29.07.1993 № 58), записи про переведення працівника на іншу постійну роботу вносяться до трудової книжки в такому ж порядку, як і записи про прийняття на роботу.

У разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.

Тобто печаткою засвідчують записи: про роботу, відомості про нагородження та заохочення, після запису про звільнення та у разі зміни особистих даних працівника — прізвище, ім’я, по батькові, дата народження згідно п. 2.13 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.

Раді допомогти, звертайтесь ще!