Введення нових посад у штатний розпис ТОВ: можливості та обмеження
Так, можна.
У штатному розписі ТОВ, ви можете ввести посаду, пов’язану з управлінням продажами. Однак важливо, щоб назва цієї посади відповідала Національному класифікатору України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (КП).
Якщо це буде один працівник, то можна утворити посаду Директор з продажів (код КП 1229.7) Ця посада відповідає базовій професійній назві «Директор (за напрямами діяльності)» з кодом КП 1229.7. Вона підходить для керівника, який очолює напрям продажів у компанії.
Якщо це буде структурний підрозділ (департамент, відділ, служба) з іншими працівниками, то його може очолювати директор, начальник чи завідувач.
В КП передбачено професійну назву роботи «Керівник (директор, начальник та ін.) департаменту» з кодом 1231. Ця назва є узагальненою і охоплює різні варіанти посад, такі як «Директор департаменту», «Начальник департаменту» тощо. Замість загального терміна «Керівник департаменту» рекомендується вказувати конкретну назву, таку як «Директор департаменту продажів» або «Начальник департаменту продажів».
Є базові посади без обмежень до сфери застосування, які можна уточнити терміном «з продажів»:
Начальник (інший керівник) служби (код КП 1229.7)
Завідувач відділу (код КП 1229.7)
Начальник відділу (код КП 1229.7)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Компенсація за додаткову відпустку: хто її має виплатити
Звітність про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Прийняття працівника на зовнішнє сумісництво: графік та норми годин
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість встановлення індивідуального графіка роботи та оплати ставка
Підкажіть, чи можна встановити індивідуальний графік роботи (Перший тиждеть робочі дні: пн, вт, ср; другий тиждень: робочі дні четвер і п'ятниця) зі ставкою. Щоб кожен місяць працівник отримував ставку, а не пропорційно відпрацьованого часу?
Дякую…
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Чи можливо працевлаштування аспіранта з відстрочкою військового обліку
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Порядок нарахування лікарняних: право роботодавця та обов’язки підприємства
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


