Зміни в штатному розписі: чи потрібен звіт по Додатку 5
Якщо ви вносите зміни до штатного розпису з метою приведення назв посад у відповідність до Класифікатора професій ДК 003:2010, то такі зміни необхідно відобразити в Додатку 5 до звітності.
Відобразіть зміни в Додатку 5 у тому ж порядку, як і звичайне переведення.
Навіть якщо зміна назви посади не впливає на обов’язки працівника, її слід відобразити в Додатку 5. Це забезпечує відповідність кадрової документації та звітності, достовірних даних в реєстрі.
За інформацією від ПФУ - https://www.pfu.gov.ua/vl/223779-onovleno-klasyfikator-profesij/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному

Порядок дій роботодавця після мобілізації працівника без бронювання
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Штрафи за відсутність звіряння військового обліку на підприємстві

Зміни в правилах бронювання військовозобов'язаних працівників у 2025 році
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Терміни подання Додатку № 1 для військового обліку підприємства
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можливе дострокове проходження ВЛК у ТЦК працівником
працівнику прийшло розпорядження, що він повинен з*явитися …
Ведення особових справ військовозобов'язаних: загальна чи окрема структура
Підкажіт будь ласка:
1. особові справи військовозобов …


