Кадровий облік та документація для фізичних осіб-підприємців: основи
На жаль, на платформі відсутня консультація на запитувану тему. І формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми.
Якщо коротко:
· ФОП видає накази з кадрових питань: прийняття, переведення, звільнення, відпустки, відрядження тощо;
· ФОП в мирний час укладає письмові ТД з працівниками (ст. 24 КЗпП). В період дії воєнного стану письмова форма ТД необов’язкова;
· ФОП може укласти договір або унормувати питання оплати праці в іншому локальному акті, наприклад положенні про оплату праці;
· ФОП складає графік відпусток;
· ФОП укладає ПВТР;
· ФОП веде табель обліку використання робочого часу;
· ФОП вносить записи в ТК працівників. ТК не зберігає. Відповідно Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не потрібна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Алгоритм дій щодо військового обліку та нових бронювань
Перевірка правильності коду КП для оператора лінії виробництва
Процедура перебронювання працівників для підприємств зі статусом критичності
Чи можливо продовжити бронювання працівників після зміни критичності
Є відповідь АІ
Чи враховувати мобілізованого працівника при розрахунку ліміту
Необхідність повторного листування щодо зміни ТЦК для підприємства
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день
Є відповідь АІ
Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Профспілки: що це, де існують і для чого потрібні
Що таке комунальні підприємства та їхня різниця з державними
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ


