Як виправити помилки в трудовій книжці щодо дат
Як правильно в трудовій книжці виправити наш запис, де невірно вказана дата прийняття/переведення кілька років тому?
Якщо такий запис потрібно виправити після внесення іншими роботодавцями своїх записів, то дійте так:
По-перше, знову вказуємо посередині (у графі 3) назву підприємства (чи проставляємо штамп з його назвою). Після усіх записів в трудовій, це буде новий запис.
По-друге, зазначаємо наступний номер та поточну дату внесення запису
По-третє, вказуємо у графі 3: «Записи за № № недійсні. Прийнятий такого-то числа (дату прийняття зазначте) за такою-то посоадою».
Переведений (дату переведення) на посаду …
По-четверте, у графі 4 вказуємо правильні реквізити наказу: дату і номер наказу про прийняття.
Зрештою повторно завіряємо запис підписом керівника та печаткою підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Продовження соціальної відпустки при захворюванні під час відпустки
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Увільнення працівника за повісткою: що робити далі



