Як виправити помилки в трудовій книжці щодо дат
Як правильно в трудовій книжці виправити наш запис, де невірно вказана дата прийняття/переведення кілька років тому?
Якщо такий запис потрібно виправити після внесення іншими роботодавцями своїх записів, то дійте так:
По-перше, знову вказуємо посередині (у графі 3) назву підприємства (чи проставляємо штамп з його назвою). Після усіх записів в трудовій, це буде новий запис.
По-друге, зазначаємо наступний номер та поточну дату внесення запису
По-третє, вказуємо у графі 3: «Записи за № № недійсні. Прийнятий такого-то числа (дату прийняття зазначте) за такою-то посоадою».
Переведений (дату переведення) на посаду …
По-четверте, у графі 4 вказуємо правильні реквізити наказу: дату і номер наказу про прийняття.
Зрештою повторно завіряємо запис підписом керівника та печаткою підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб
Звіряння списків військового обліку для нових працівників необхідне
Чоловіки-медики підлягають військовому обліку без виключень категорій
Потреба у наказі щодо підвищення кваліфікації військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийом на роботу мобілізованих військовослужбовців та квота бронювання
Є відповідь АІ
Суперечності у квотах бронювання військовозобов'язаних медичних працівників
Військовий облік: чи потрібно звертатися при досягненні 60 років
Зміна робочого часу департаменту через високі температури повітря
Терміни повідомлення про зміну облікових даних працівника
Є відповідь АІ
Перевищення даних у звітності: можливі проблеми з критичністю
Чи потрібно виплачувати лікарняний, якщо зарплата вже нарахована
Є відповідь АІ
Відпустка працівника без повного відпрацьованого терміну: можливості та нюанси
Розрахунок ліміту бронювання для критично важливих установ в Україні
Процедура переведення директора ТОВ на дистанційну роботу: документи
Які документи потрібно оформити…
Заповнення рядків звіту ЄСВ: штатні працівники та інваліди
рядок 091 Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період;
рядок 091.1 Кількість працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність;
рядок…
Вибір найкращої назви для навчального класу підприємства
Необхідність зазначення виплати соцвідпустки при звільненні працівниці
Чи потрібен кадровий наказ при зміні зміни працівника
Є відповідь АІ


