Штрафи за недотримання вимог Держпраці: розміри та наслідки
У разі виявлення в ході перевірки порушень законодавства про працю, застосовуються такі санкції:
до роботодавця – штрафи на підставі ст. 265 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422;
до посадових осіб роботодавця – адміністративні штрафи на підставі ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210
Штрафи на підставі ст. 265 КЗпП у період дії воєнного стану у разі виконання у повному обсязі та у встановлений строк винесених приписів про усунення правопорушень, штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються згідно ч. 3 ст. 16 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n94
Але, якщо не виконали припис, будуть застосовані штрафи на підставі ст. 265 КЗпП.
Розміри штрафів, встановлених ст. 265 КЗпП, обчислюються, зважаючи на розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (далі – МЗП). Нагадаємо, що у 2025 році (ст. 8Закону України від 19.11.2024 № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік») розмір МЗП становитиме 8 000 грн.
Із розмірами штрафів за ст. 265 КЗпП ви можете ознайомитися у довіднику - https://kadroland.com/events/976/2649
На відміну від штрафів, передбачених ст. 265 КЗпП, для адмінштрафів, які застосовуються на підставі ст. 41 КЗпП, послаблень на період дії воєнного стану законодавством не передбачено.
Розмір штрафів, передбачених ст. 41 КУпАП, визначений у неоподатковуваних мінімумах доходу (далі – НМДГ). Розмір НМДГ в цьому випадку складає 17 грн (п. 5 підрозд. 1 розд. ХХ Податкового кодексу України).
Наприклад, штраф в розмірі від 30 до 100 НМДГ (від 510 до 1 700 грн) застосовується:
за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі,
за порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення;
за інші порушення вимог законодавства про працю.
Якщо ж порушення скоєне повторно протягом року, то штраф може бути накладений у розмірі від 100 до 300 НМДГ (від 1 700 до 5 100 грн).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Як правильно завірити наказ на відрядження гендиректора за кордон

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Коригування табеля та оплата лікарняного: важливі нюанси кадровика
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ведення журналів інструктажів для дистанційних працівників: як організувати
Відповідь АІ схвалено експертом
Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території
Відповідь АІ схвалено експертом


