Скорочення штату: процедури, попередження і переважне право працівників

Добридень. Ліквідовуємо в міській раді відділи, у кожному з яких були посади начальника та гол.спеціалістів та вводимо у структуру лише головних спецалістів поза відділами з ріних напрямків (такі, які були у відділах),але штатна чисельність значно зменшується.Виходить, що пепередити потрібно усіх , які займав посади, вірно? Чи можуть частина працівників (яких керівник бажає залишити), не дочекавшись попередження про скорочення відразу після сесії про внесення змін до структури написати заяву про переведення на нижчі та рівнозначні посади і міський голова приймає розпорядчий документ щодо них; а вже після цього надіслати попередження про скорочення іншим,при цьому вакансій вже не буде?

---